师德立项优秀单位代表王志在天津大学庆祝第32个教师节座谈会上的发言

　　各位领导、老师：
　　大家下午好！
　　化工学院的历史可以追溯到1937年甚至更早，在悠久的历史当中孕育出了许多杰出的科学家，化工文化也在几代人的努力下不断传承，其时代内涵也在不断更新。发展至今，踏实、认真、奋进的品质已经渗入到每位化工人心里，逐渐也形成了如今“自强不息 求实创新 团结奋进 追求卓越”的院训。
　　学院一直注重文化建设，积极推行将党的思想建设与学院的文化建设结合起来，以思想建设引领文化建设，因为优秀的文化一定来自深刻的思想，即对物质和精神及其关系的准确理解和洞察。尤其随着搬入新校区，新的校舍又给了我们一次前所未有的机会。学院的文化建设分为物质层面、制度层面和精神层面，力求在各个层面都能体现并宣传化工人的务实创新精神。
　　首先，在物质层面，学院所在的50楼以“风格统一、突出特色、简约大气”为设计原则，设置陈列室、校史展览室、学生书院、国际水平的学术交流中心、校友冠名捐赠学术交流中心的内部建设等，力求展示学院办学水平和办学成果，促进教风、学风、院风的健康形成和发展，传承感恩文化，使大学生在校园文化的熏陶中不断完善自身的人生观和价值观。为更好地加强学院教师之间的交流与合作，促进学院新进青年教师的成长和发展，学院于50教学楼学术交流中心举办“相约咖啡厅”系列讲座。上学期，多位院领导和教师骨干举办了讲座，加强学院的人文关怀与学术氛围。
　　其次，在制度层面，严格执行校院两级各项规章制度，例如党委十项规章制度：党政联席会制度、民主生活会制度、中心组学习制度、党委委员和支部书记工作会议制度、全院工作研讨会制度、院务公开制度、党建立项和最佳党日评选制度、领导班子成员联系支部、党委书记接待日制度、党委书记向入党积极分子讲授党课制度。制度建设对正常开展党建活动，加强学院文化建设，具有十分重要的、决定性的作用；同时，长期坚持制度建设促进了学院全体师生规则意识和法治意识的形成。
　　与“有形的制度”相对的是努力形成一些“无形的规矩”。如对办公室人员和教辅人员一直倡导“不断强化服务的心态和本领”；对从事教学科研的教师一直倡导“追求卓越”，舍我其谁的天大化工气势。
　　最后，在精神层面，这是文化建设的核心部分，学院通过多种渠道宣传天大化工精神。
　　第一，是通过师德立项工作。2011-2012期间，学院开展了师德立项活动，化工学院机关党支部、化学工程系党支部、化学工艺系党支部、化工研究所党支部、电化学系党支部，通过查阅历史资料、走访老教师等活动，深入了解了我校历史上著名的“十八罗汉”中的陈国符、丁旭淮、张建侯、余国琮、潘正涛等五位“罗汉”的先进事迹，每个支部都经过立项申报、活动开展、结题验收的环节。活动中通过座谈会、办展览等多种形式，让师生们详细了解到了天津大学优秀老一辈教师的师德风范。一方面导师们通过向老一辈先生们学习坚定了要做教书育人的表率，要通过言传身教和人格魅力，引导和帮助学生们在成长成才的道路上坚持正确的政治方向，努力培育其严谨治学的优良学风和创新务实的科学精神。另一方面学生们通过学习，领略到老先生们的风采，更加坚定了做一个化工人的荣耀之心。校庆时，我们向广大校友发放了学院制作的《五大罗汉》。化工学院党委被评为“2012年度天津市师德建设先进单位”。
　　第二，编纂学院志、两期天大化工人（2013.2015）和本科招生宣传折页，介绍了学院近三年的工作成绩，向全体师生和校友展示了化工风采。
　　第三，拍摄《化工印记》纪录片。2015年4月- 10月，历时半年多时间，学院拍摄了《化工印记》纪录片，纪录片时长45分钟，记录了化工学院从建系初期到如今的历史变迁和辉煌成就。
　　第四，建设学院新网站、公众号、微信群。2015年，学院启用了新网站，加大了新闻宣传的力度，实时上传学院新闻资讯、保证学院官方网站的活跃度。运用好学院官方微信公众号，扩大知名度，学院的国际会议、专题讲座、师生活动、获奖情况、重大成果等均在公众号中推送。8月28日，学院搬迁一周年，学院官微发布了《一周年，陪你走过北洋园的春夏秋冬》，诉说了化工人对新校区的情怀，对老校区的怀念，引起化工人的共鸣。此外，学院还建立化工学院教师群、化工学院青椒群、教工党支部书记群，通过微信传播主流思想，沟通感情。
　　谢谢大家。