本站讯 （通讯员 韩晓萌 李桐） 7月7日上午，天津大学优秀青年教师座谈会在会议楼第一会议室召开。校长钟登华出席会议并讲话，校党委常务副书记舒歌群主持会议。来自全校各学院的18位优秀青年教师代表以及研究生院、科研院、教务处、国际合作与交流处、人事处等部处负责人参加了座谈会。

　　会上，青年教师结合自身成长经历，围绕学校事业发展的人才供给形势、青年教师的引进培养、学科团队的梯队建设、条件环境的改善优化、平台资源的整合利用、信息资源的开发共享等方面进行了热烈交流。一方面，肯定了学校在工作、生活等方面为青年教师提供的服务保障；另一方面，青年教师也就如何提高人才引进效率、给予职业发展引导、资产设备采购服务、博士生招生名额分配、预聘教师队伍建设等方面提出了建设性的意见和建议，希望学校结合今后学科发展进一步完善人才发展的顶层设计，助力教师制定具体的职业生涯规划，建立人才长效管理机制，为青年教师的进一步成长提供有力支撑。

　　钟登华校长认真聆听了与会青年教师的发言，指出青年教师是学校发展的未来，是学校建设的中坚力量。因此，青年教师的培养是学校工作的重中之重。同时，他向青年教师提出了三点希望。一是要树立远大志向。青年教师应紧密结合学校事业发展、世界一流大学建设，制定具体而明确的个人发展目标。二是营造“崇尚学术、尊重学者、关爱学生”的氛围。青年教师不仅关注、追求学术前沿，还要懂得尊重他人，以获得他人的尊重，同时要关爱学生成长和需求，努力营造关系融洽、利于工作与学术创新的“软”环境。三是立足天大，放眼世界。青年教师要具有合作精神，在国内外同行间树立良好口碑，不断提升个人的学术影响力。最后校长鼓励青年教师“撸起袖子加油干”，为学校发展积极做出贡献。

　　本次座谈会旨在通过与青年教师深入交流，聆听青年教师在职业成长过程中面临的困惑，讨论学校管理服务过程中存在的共性问题，探索解决问题的思路，以便更好地帮助青年教师发展。