（记者 焦德芳 刘超）当就业季遇上疫情期，天津大学将采取哪些措施全力保障学生就业？记者近日就此进行了采访。

目前，天津大学2022届毕业生就业工作正在有序推进，学生就业去向本科生主要以升学为主，研究生以就业为主。其中，硕士生主要以国企央企和民企，从事信息传输、软件和信息技术服务业和制造业为主。博士生主要以高等教育单位和国企央企，从事教育行业和科学研究和技术服务业为主。

为了保障学生高质量就业，学校就业指导中心主要把握三个阶段，构建覆盖生涯全程的“大体系”。一是“就业前阶段”强化入心指导，为学生终身发展打好基础。强化全程培养，完善一、二课堂职业生涯教育，构建覆盖全程的就业指导体系。强化精准教育，持续推进家庭困难学生“宏志助航计划”，并重点面向选调生、女大学生、少数民族学生等群体开设课外实践课程，结合不同群体的特点开展教育工作。强化个性辅导，建立学生职业发展咨询室，为学生提供专属的生涯测评与咨询服务。二是“就业阶段”强化暖心服务,为学生顺利就业提供便捷。依托教育部“24365”平台与学校就业指导中心网站、公众号，建立起全覆盖的招聘信息发布渠道。推进就业手续线上办理，实现电子签约，努力做到“数据多走路，学生不跑腿”。在天津市的统一部署下，组织开展“春风行动”、“津英就业”专题线上招聘活动，让学生足不出户便捷求职。三是“就业后阶段”强化贴心跟踪，坚持“扶上马，送一程，关心一生”。举办青苗工程基层就业培训班，助力其顺利完成身份转换。校领导及相关部门负责人走访看望选调生校友，帮助其“沉下心、扑下身”“留得下、干的好”。

为了应对疫情对毕业生就业造成的冲击，天津大学创新性推进就业“云模式”，充分发挥信息技术的优势，让互联网成为了学生求职的关键舞台。本轮疫情爆发以来，天津大学已面向毕业生举办“千校万岗·就业有位来”天津大学就业服务不断线寒假空中双选会2场以及各类云招聘宣讲会100余场。3月25日，学校联合天津市政府妇儿工委、市国资委、市教委、市人力社保局、团市委、市妇联举办了千校万岗·“位”你而来——第八届天津市女大学生线上专场招聘会，专门为女生提供更多就业机会。预计马上学校就业指导中心还将有重点央企、行业领军企业、校友单位等一系列空中双选活动。

“我们坚持疫情期间就业教育不断线，先后为学生开展选调生招考空中课堂、女大学生就业能力提升空中课堂、大学生职业素养提升空中课堂、春招空中训练营等，让疫情封闭期成了成长的黄金期，极大的提升了学生的就业能力。”天津大学就业指导中心副主任刘超表示。

为了让学生们求职更加便捷，学校还利用就业网站开设了就业日历、精准信息推送、“一网通办”就业信息系统等功能，学生们在网上就可以一站式完成所有招聘活动和就业手续，让这个疫情下的就业季变得更加安心。

(编辑 张华 张佳丽)