天津北方网讯：11月24日，天津大学在卫津路校区新体育馆举行2017届毕业生冬季大型双选会，来自全国各地的298家企业带来超过2000个招聘岗位参加本次双选会。近5000名天津大学及本市和周边地区高校的应届毕业生前来求职。

　　今年就业双选会报名企业数量超过往年同期，接近500家，民企和中小型企业数量有所增长。本次参会单位中既有中国兵器、中航工业、中核工业、中国电科、中国中铁、中船重工、中国一汽、天津建工、国家超算中心等央企成员单位和重点科研院所，也有施耐德电气、天津亿利科能源等一些受毕业生青睐的知名外企(合资企业)和科技型民企。

　　以天津大学为例，截至目前，天津大学2017届毕业生人数达8761人，其中本科毕业生4074人、毕业研究生4367人，专科毕业生320人。目前招聘季已过半，九、十月份来校招聘的单位已经逐渐进入笔试面试阶段，还有相当部分同学还在继续求职中，这次大型双选会也给众多学子和企业提供了双向选择的平台。

　　“与去年相比，企业用工需求并没有大的波动，招聘岗位数量与往年基本持平，但中小型民企的参与热情比往年有所提高。”天津大学就业指导中心唐婧亚分析道，“自9月份以来，1075家用人单位来到天津大学举办宣讲会、招聘会，同比增长约30%。”

　　“在就业地域选择上，毕业生选择去中西部地区就业的比例呈现上升趋势，通过学校的就业引导，很多学生也逐渐了解到中西部的发展机会，学校也鼓励同学们到祖国最需要的地方去建功立业。天津大学每年到国家重点地区、重点行业、重点单位就业的毕业生都在50%以上。”天津大学学工部副部长、就业指导中心主任肖述虎在采访中说道。

　　近年来，“史上最难毕业季”“史上更难毕业季”常常成为就业季的媒体热词，对此，肖述虎谈到：“我国经济发展动力转换，产业结构转型升级，经济形势逐步升温。大学生总体数量每年都在增长，如果学生自身素质比较高，学校人才培养质量能得到保障，在学生职业生涯规划上进行个性化引导，让学生练好自身“内功”，在就业市场上还是会很有竞争力的。就业难很大程度上，并不完全是需求侧和供给侧数量差异问题，更多地是‘人职匹配’的问题。毕业生找不到合适的工作，用人单位找不到合适的学生，这对就业工作提出新的要求——精准就业服务。”

　　据了解，天津大学在就业指导帮扶方面，坚持分层分类，精准帮扶。实施“职通未来”就业竞争力提升计划、面向硕、博研究生提供“职场思维”系列团体辅导、面向女大学生开设“美丽课堂”妆容礼仪课程、面向少数民族毕业生提供座谈辅导，都为毕业生应聘提供了精准服务。天大还设立了“求职补贴专项资金”，对家庭经济困难的同学给予必要经济支持。(前沿新闻记者段玮 通讯员赵习钧)

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（编辑　张华　董玥欣）