本站讯 （通讯员 刘津 董奕杉）为进一步加强队伍建设，提升干部队伍整体素质，以文化为引领促进团队发展，小幼医于2017年5月2日下午在附小电化教室举办了“大学文化自信与创新”报告会暨第二期干部领航班开班仪式，小幼医总支委员、各基层单位中层及以上干部、副高职称及以上业务人员、女干部联谊会负责人、青年联谊会负责人等近50人参加了活动，就此开启了小幼医第二期干部领航班系列培训的序幕。
首先，天津大学校长助理张力新在开班仪式上讲话并宣布第二期领航班正式开班。在讲话中，他特别强调了作为干部的责任、担当和对工作的落实。他指出，作为附小、幼儿园、校医院的各层负责人，每个人都主管若干项工作，都是该岗位的第一责任人，要有强烈的责任意识，时刻要把岗位责任抗在肩上；同时在工作中要有担当精神，遇事不逃避、不推诿，要积极主动解决问题，破解难题；还要注重工作中的落实，要将总结、计划以及会议中的内容脚踏实地的一步步落实下去，真正做到踏雪有痕，落地有声，注重实效。
之后，小幼医党总支书记赵翠云发言，她对第一期领航班做了简要回顾，认为第一期领航班收到了很好的效果。随后，赵书记就举办第二期领航班的背景和意义进行了说明，对学习班此后安排的系列讲座、报告、校内外调研、实践活动、总结交流等流程和环节与参会人员进行了沟通。最后，她对领航班学员提出了具体要求，希望大家珍惜学习机会，严守学习纪律，在协调好自己岗位工作的同时以踏实认真的态度全身心投入学习中，以期收到良好的学习效果，使自身在学习中不断提升、不断成长、不断进步，在小幼医发展中发挥骨干引领和排头兵作用，为学校双一流建设做出新贡献。
开班仪式之后，领航班举办了第一期专题报告会，邀请天津大学大学文化与校史研究所所长王杰教授为学员们作了题为“大学文化自信与创新”的讲座。王老师主要从大学文化自信与创新的重要性、大学文化的界定与内涵、大学文化建设等三个方面剖析了大学文化自信与创新。同时以许多生动详实的案例如大学章程的制定、120年校庆纪念活动等深刻阐述了大学文化传承和文化建设的重要，并结合小幼医的实际凝练了“保障 服务 奉献 严谨 仁爱”小幼医文化，引发了学员们对文化建设的深入思考。与会人员纷纷表示讲座很解渴，要按照“奠基卓越人才 滋养家国情怀”的目标作好本单位文化建设。
小幼医领航班是小幼医干部培训的又一强有力的抓手，去年进行了第一期培训，通过讲座、报告、实践活动、调研、总结等全方位培训，收到了很好的效果。在学校双一流建设进程中，小幼医人一直在思考如何建设与“双一流”相匹配的服务保障体系以满足广大师生的需求，我们需要不断学习、提升，突破自己，解决瓶颈和难题。因此，我们不能只低头拉车，一定要抬头看路，要经常性地充电、不断拓宽思路与视野，不断进行头脑风暴与反思，才能使工作向前推进。领航班也是基于此目的应运而生，此次领航班也得到了领导的高度重视，领航班工作更加规范，我们为每位学员印制了文件册和花名册，配备了专门的学习记录，同时建立了学员微信群，便于发布通知和学员们进行交流。
（编辑 彭莉）
