过去五年，我的总体感受是一个“新”字，正如报告中提到的，“学校各项事业发展取得了新成就，展现了新面貌，开创了新局面。”过去五年学校启用了漂亮的新校区，出现了很多新面孔，提出了很多新思路。可以说，过去的五年是学校各项事业飞速发展的五年，我们完成了新校区的建设和老校区的修缮，极大地改善了办学环境；我们筑巢引凤，吸引着海内外优秀人才齐聚天大；在学校制定了很多新条例，提出了新思路和办法。比如：在人才培养上，我们启动了“一流本科教育2030行动计划”，探索通专融合、贯通培养的人才培养模式；在师资队伍建设方面，通过D-CORE计划的实施，吸引人才，培养人才，截至目前天津大学“四青”人数由2012年的12人增长至98人，高水平人才的密度在我校进一步得到了提高；在学科建设方面，7个学科领域进入了ESI前1%；在创新能力提升方面，2017年发布SCI论文数量是2012年的2倍，论文平均质量也得到了大幅度提升；自2016年国家重点研发计划启动实施以来，共获批31项，位居全国高校前列，这些数字展现出学校欣欣向荣的新气象。

　　这些思路新办法支撑着我们学校的快速发展，这些成就背后是学校党委坚持以人为本、内涵式发展的结果，是广大师生员工共同奋斗的结果。如今，我们又迎来了事业发展的全新阶段，新一届党委领导也提出了更高要求以及新的目标，我们倍感责任重大，使命神圣，这些是我在九次党代会以来的一些全新地感受。

　　十次党代会报告中提出了五项改革，要实现五个一流，提出了要“开启全面建设中国特色、世界一流、天大品格社会主义大学的新征程”这一总体发展目标，为我们的未来描绘了蓝图，是此次大会的亮点，在五个一流中，一流环境是我校未来发展的重要保障。

　　天津大学是社会主义大学，坚持党委领导下的校长负责制。学校依据《天津大学章程》，逐步完善了党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的制度体系，目前学校已经修订了党委常委会、校长办公会议事规则，制定了党委全委会工作规则，学术委员会章程和议事规则也已出台，教代会和学代会作用发挥充分，现代大学制度体系正在逐步完善。取得一系列成就的同时，我们也看到，学校党委在事业发展过程中提出的新理念、新思路和新办法，在贯彻过程中仍然存在效果衰减或者监督反馈不到位的情况，学校发展的实际需求与机关部门对党委决定落实不到位的矛盾仍然突出，这一矛盾在一定程度上影响了政策的落地落实，制约了事业发展。新时代新要求下，机关工作要崇尚实干，狠抓落实，这也是习近平总书记反复强调的，空谈误国，实干兴邦。“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号，不行动不行，单单开会，发文件不够，必须要落到实处。”如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。

　　学校机关作为服务和推动学校决策部署贯彻落实的核心部门，机关的管理能力和服务水平直接影响了学校事业发展的速度和效果。因此，我们应以本次党代会召开为契机，为学校提供一流的服务，一是，建立起一套完备的协同机制，坚持党委领导下的校长负责制，落实《天津大学章程》，进一步完善治理结构；二是，建立更完备的协同合作机制，打破部门壁垒，鼓励各部门站在全校全局的角度，协同起来形成合力解决学校当前面临的问题，避免“见树而不见林”；三是，建立切实有效的考核监督机制，着力解决制约学校长期发展的关键问题，推动学校重大决策部署不打折扣的贯彻落实。从小做起，每个月解决几个小问题，每年解决几个大问题，让学校的环境和氛围越来越好，一步一个脚印，扎扎实实地建设中国特色、世界一流、天大品格的社会主义大学。

（编辑 覃勉 摄制 于福旺 李研）