立德树人 师德为先

—— 我校“师德大讨论”主题教育活动综述

教师发展，师德为要。天津大学始终将师德建设放在教师队伍建设首位。早在2001年，学校就制定了《天津大学师德规范》，围绕政治思想、敬业精神、教书育人、为人师表四方面提出了明确要求。2006年，学校把师德文化作为学校文化的核心，提出“以师德之优创天大之优”的理念和“忠诚不倦、业务精湛、挚爱学生、率先垂范”的师德目标。2018年，学校深入学习贯彻全国教育大会精神，深化落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，在全校范围内开展“师德大讨论”主题教育活动，并在此基础上总结凝练形成《天津大学师德公约》。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件要求，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，学校于2018年5至12月在全校范围内组织开展了“师德大讨论”主题教育活动。该系列活动主要包括学习调研、政策宣贯、选先树优等内容。

加强学习调研， 总结凝练师德公约 活动期间，学校要求各院级党组织以教工党支部为单位，深入系统学习习近平总书记关于教育的重要论述及《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等重要文件，通过组织教师读原文、学原话、悟原理，进一步激发我校教师的职业追求、敬业精神和使命担当。此外，学校面向教师开展了教师发展内在因素问卷调查和访谈等活动，对教师发展有关因素进行实证研究，以深入了解我校教师发展的内在动力及影响因素。同时，学校积极引导广大教师参与新时代天津大学师德标准制定，在全校范围内广泛征询意见，为学校最终形成客观化、普遍认同的《天津大学师德公约》奠定了良好基础。总结凝练《天津大学师德公约》是“师德大讨论”主题教育活动的重点工作之一，对落实国家要求、规范教师职业行为有着重要意义。

广泛政策宣贯，健全校院协同机制 活动期间，学校在各院级单位组织开展了30余场教师思政工作宣讲交流会。会上，党委教师工作部相关负责同志以《新时代教师思政工作思考与实践》为主题，详述了学校“一个统一，三个健全，一个强化”的工作思路，介绍了《天津大学关于进一步加强教师思政工作的意见》文件及我校教师思政工作的主要内容、相关措施和工作机制。通过政策宣讲，各院级单位进一步明确了教师思政工作的目标要求及各院级党组织的主体责任，有利于进一步加强校院两级教师思政工作体系建设。

开展选先树优，挖掘先进典型事迹 良好的师德师风是优化校园育人环境、促进教师身心健康、提高教师师德修养和业务素养的基石。期间，学校组织开展“北洋师说——讲出我心中好教师的好故事”征集活动、“天津大学黄大年式教师团队”创建活动、“天津市师德先进个人”等系列评选活动，从校内选树一批教书育人、管理育人、服务育人先进集体和个人，进一步激励、引导广大教师加强自身修养，以先进典型为榜样，向先进典型学习，弘扬我校优秀师德传统。同时，学校在天大新闻网站专门开辟了“师德大讨论”新闻专栏，并通过天津大学微信企业号“敬业湖”“党委教师工作部”等新媒体平台营造良好氛围。

“师德大讨论”主题教育活动前后历时7个月，取得了圆满成功，达到了预期效果。该活动采取多种形式帮助广大教师全面理解和准确把握总书记系列重要讲话和相关文件精神，做到全校教师学习教育全覆盖、无死角；通过开展师德大讨论，总结学校以往师德工作，结合习近平总书记提出的“四有”好老师标准，凝练形成《天津大学师德公约》；通过组织开展系列评选表彰活动，一大批优秀教师、先进集体获得荣誉称号，进而在全校范围内形成了见贤思齐、比学赶超、争先创优的良好氛围。

（本版刊登于2019年9月30日《天津大学报》第四版 责任编辑 彭莉 学生编辑 尹艺蒙）