本站讯（通讯员吴頔） 9月13日下午，机关党委举办2023年机关年轻干部示范培训班中期座谈会，中国工程院院士、校长金东寒出席活动并就如何促进机关年轻管理干部成长与发展发表讲话。党委常委、常务副校长、机关党委书记胡文平，党委常委、组织部长贾启君，机关关工委主任、示范培训班班主任贡振宇参加活动。座谈会由机关党委常务副书记张文礼主持。

会上，张文礼首先介绍了2023年机关年轻干部示范培训班工作开展情况。本次示范培训班采取跨机关部门及校院两级的岗位体验、选配成长导师的工作机制，围绕新时代中国特色社会主义思想、高等教育管理等主题，通过集中理论学习、分组研读、调研交流等形式，搭建育人的载体与平台，助力机关年轻干部的培养与成才。随后，校团委解雯超、发展规划处顾晓蕙、党委教师工作部人事处马骥、校工会张建斌分别围绕调查研究、岗位体验、读书沙龙、培训实践四个方面汇报了个人的成长与感悟，示范班学员也就本人参与岗位体验、调查研究等工作做了充分的交流与汇报。作为示范培训班班主任，贡振宇结合习近平总书记在第三十九个教师节致全国优秀教师代表的信中提到的6个方面教育家精神，要求示范培训班学员加强合作协同，对标对表找差距，提高管理质量。胡文平强调机关作为学校重要部门，要打破部门壁垒，增强干部能力，提高办事效率，提升管校治校水平，机关党委做的示范培训班是一个很好的探索。贾启君表达了对示范培训班的开展以及机关年轻干部培养的关注与支持。

最后，金东寒在听取汇报和经验交流后发表讲话。他强调职能部门干部的能力与素质是学校治理体系和治理能力水平的重要体现，学校对于年轻干部队伍的建设和培养高度重视。他从三个方面与学员进行了交流与分享。一是关于职责与定位。他强调对于任何组织，管理职能都十分重要。管理不仅是一门技术，而且还是一门艺术。要想胜任管理岗位就需要学习管理专业的知识，更需要在管理实践中提升能力，做到知行合一；职能部门首先要做好领导的参谋，要善于谋事，同时还应成为学院等相关部门的战略合作伙伴，善于做事。只有正确认识天大机关管理干部的职责与定位，才能自觉将自己的成长与学校的发展紧密联系起来，以忠诚之心、敬畏之心对待工作，对待师生，持续提升管理和服务水平。二是关于小我和大我。他强调每个人都有本职工作，关键是看怎么对待。把职业看成一个饭碗，还是一项事业，看成地位和荣耀，还是看成使命与责任，这是两种不同的境界。学校将通过一揽子举措，努力让各类人才都有终身成长的阶梯，聪明才智都有充分展现的机会，促进管理干部队伍年轻化、专业化，不断增强大家的获得感、幸福感、安全感。三是关于守正与创新。他强调我们坚守的正就是习近平新时代中国特色社会主义思想。我们在落实工作的时候，首先要从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找思路、找答案。同时大家也不能被惯性思维所束缚，被本位主义所左右。要在坚守价值观的基础上，想方设法提出新思路，解决新问题。要在工作中常问两个问题：为什么要做这件工作？为什么用这种方式干这件事？要从干成事是真本事的角度去认识问题，思考问题，不能总想着过去是怎么干的。要养成积极创新的行为习惯和思维方式，多找能解决、会办好的理由，多研究新对策、新办法，让制度创新成为工作常态，把说不行的坐而论道，变成说行的创新行动。最后，他用总书记的话“青年之于党和国家而言，最值得爱护，最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天”和大家共勉。希望大家树立终身学习的理念，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不畏艰辛，不辱使命，努力成为一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，堪当世界一流大学建设重任的管理干部队伍，为支撑学校事业高质量发展贡献智慧和力量。

会后，机关党委就进一步开展示范培训班后期工作开展深入讨论，围绕金东寒对年轻干部培养的要求，利用机关党委网上党校平台，加强对机关年轻干部群体的管理知识技能培训，进一步提升年轻干部科学化治理水平，增进部门与部门间、部门与基层间工作交流与分享，努力谋划好主题教育“后半篇文章”。

编辑（刘延俊 宋伟航）