教工部、人事处、教师发展中心认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作、教育强国建设、教师队伍建设的重要论述，聚焦落实立德树人根本任务，着力健全体制机制、强化典型示范、躬耕教师培养，大力弘扬教育家精神，引导广大教师争做新时代教育家型教师，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

一是着力健全工作体制机制，优化协同工作格局。优化顶层设计，成立党委教师工作委员会，统筹指导学校教师思政和师德师风建设工作；下设“教师思想政治工作小组”，作为常设机构，进一步加强党对高校教师工作的领导。强化制度体系建设，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，制定出台《关于进一步加强教师思想政治工作的意见》《师德考核实施办法》《师德失范行为处理办法》《教职工行为规范》等系列制度文件，明确指导思想和实施路径，将师德规范要求融入人才引进、职称评聘、评奖评优、课题申报、导师遴选等各环节。持续加强教师思政工作队伍履职能力，开展线上线下专题培训项目，提升教师思政工作质量。本年度，将在党委教师工作委员会指导下，贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准》。

二是着力深化典型示范引领，弘扬教育家精神。每年教师节期间，学校都将举办优秀教师表彰大会，编撰制作百余页《天津大学荣誉册》，增强广大教师的荣誉感。将新教师入职仪式与教师表彰大会一同举办，为新入职教师佩戴校徽、颁发《教师手册》，进行庄严宣誓，充分发挥优秀教师的传帮带作用。本年度，学校将进一步健全教职工荣誉奖励体系，结合新中国成立75周年、第40个教师节等重要时间节点，进一步丰富宣传形式，联合校内职能部门构筑多层次、多角度优秀教师典型宣传矩阵，深化“TA在我身边”宣传专栏作用，通过师德主题征文、“讲出我心中好老师的好故事”等活动，强化价值引领，营造“榜样在身边、人人可学做”的良好环境。

三是着力强化教发中心功能，切实服务教师发展。扎实推进师德教育，引导广大教师弘扬教育家精神，深入推进师德养成教育。深化专兼职结合的专家队伍建设，开展教师职业发展与个体成长规律研究，建立“以德为先、以业为主、以人为本”的全职业生涯师资培训课程体系，尤其要提升工科青年教师的工程实践能力，建立“校-院-企业”联动培训模式。探索建立青年教师发展顾问组“Mentor”制度，发挥资深教师传帮带作用，促进青年教师在职业发展道路上行稳致远。健全教师身心关爱机制，依托教职工健康大讲堂，定期开展幸福力主题系列讲座，邀请专家开设系列团辅工作坊。加强一体化培训信息平台建设，探索建立教师职业发展档案袋。强化与党校党员教育的协同联动机制。

各位领导老师，教师是教育发展的第一资源，我们会坚持把教师思政和师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，厚植信念、严把关口、细化规则，凝心聚力建设一支高素质教师队伍，为用最优秀的教师培育更优秀的学生提供全方位保障。

谢谢大家！

（编辑 刘晓艳 段智馨）