本站讯（通讯员 李乾）11月12日，天津大学副校长郑刚，统战部部长、人文社科处处长张俊艳到马克思主义学院调研思政课教师队伍建设情况。人事处、马克思主义学院相关负责同志参加了调研活动。

在调研过程中，郑刚认真听取了马克思主义学院关于思政课教师队伍建设的相关工作汇报。学院党委书记孙鹤汇报了思政课教师队伍建设的背景和相应要求、建设现状和存在的问题以及解决举措和建议。她介绍了国家、天津市和学校对思政课教师队伍建设的要求和文件指导，从教学奖项、课程建设、科研成绩等方面介绍了我校思政课教师队伍发展现状，提出当前学院思政课教师队伍建设面临的主要问题，特别是文科人才成长周期长、国内高校在引才方面的竞争加剧等，并就面临的问题提出了学院的解决措施和工作方案，包括：通过引聘结合、蓄转并重，解决人员配备不足问题；构建1+N+X三级培训体系，师资培训全员覆盖；加强考核要求，突出思政课教学评价；严把教师政治关、师德关、专业关，落实退出机制。

郑刚指出，教师是立教之本、兴教之源，强国必先强教，强教必先强师。今年5月，习近平总书记对学校思政课建设作出重要指示强调，要着力建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍。要深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，深刻认识思政课教师队伍建设的重要性，充分发挥思政课教师的积极性、主动性、创造性，打造高素质思政课教师队伍。他强调，要把对党是不是忠诚、习近平总书记和党中央的指示是否真正落实、是否真正做到“两个维护”作为引进和培养思政课教师的重要标准，打造一支政治上可靠的思政课教师队伍。郑刚围绕思政课教师提高学术水平、锻炼教学能力等方面提出建议，提出要科学把握教学和科研的关系，真正达到教研相长的目的。郑刚对马克思主义学院加强思政课教师队伍建设的进取精神和不懈努力表示充分肯定，并强调学校高度重视马克思主义学院的建设与发展，将针对学院发展中的难题给予相应的支持，马克思主义学院在高水平人才引进、教师队伍建设等方面要对照全国重点马院标准，希望再接再厉，在未来的发展中取得更大成绩。

学校高度重视思政课教师队伍建设工作。学校制定了马克思主义学院师资队伍建设“十四五”规划，出台《天津大学新时代思想政治理论课教师队伍建设方案》《天津大学校内转岗思政课专职教师实施方案》等文件，开通思政课教师引育“绿色通道”，实施思政课教师教学为主型职称评聘方案，单列指标、单设标准、单独评审，努力配齐建强思政课教师队伍；加强兼职教师队伍建设，聘请了一批党政领导干部、名师大家等担任思政课兼职教师；实施思政课教师“银发计划”、发挥“五老”优势，讲好红色故事，传承红色基因。随着这些举措的深入实施，国家思政课名师工作室、全国高校思政课教师“影响力标兵人物”等陆续涌现，共同构建起天津大学思政育人的高地。

（编辑 刘晓艳 马晓芳）