本站讯（学工部供稿）3月7日，天津大学首批人才岗辅导员座谈交流会在卫津路校区大学生活动中心104会议室举行。校党委副书记韩庆华参加座谈并讲话，学工部有关同志参加座谈。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，进一步畅通辅导员职业化发展道路，天津大学颁布实施《专职辅导员人才计划岗位评聘办法》，设立7级 “人才计划”岗位，面向校内外引育具有丰富经验和过硬育人本领的高水平辅导员，为其提供与教学科研岗人才相当水平的薪酬。经过校内外选拔评聘，截至目前共聘任人才岗辅导员18人。

交流上，韩庆华对人才岗辅导员的工作思考表示高度肯定，并提出人才岗辅导员应该努力担当三种角色。一是日常工作表率，要在日常工作中夯实工作基础，做管理服务、扎根一线、吃苦耐劳等多个方面的表率，建立工作长效机制，发挥榜样示范作用，将学生管理服务工作落细落实，真正让学生想得起、找得到、靠得住。二是攻坚克难先锋，要符合学生期待开展工作，聚焦思政工作难点、痛点问题研究，深入分析当前工作开展中的薄弱环节，在关键处用力，让思政工作守住底线、更加精准。三是特色领域专家，要在把握人才培养关键问题的基础上开展有组织科研，扎实培育理论和实践成果，真正成长为“专家型”辅导员。

座谈会由天津大学首席辅导员冯翠玲主持，人才岗辅导员结合当前工作开展情况以及遇到问题逐一交流发言，大家在工作品牌化创建、科研团队化开展、数字化赋能思政工作以及铺实职业发展道路等方面畅谈个人的思考和感悟，在相互交流中加深工作理解，共谋发展提升。

据悉，天津大学高度重视辅导员队伍专业化职业化建设，依托辅导员“人才计划”、“天大辅导员”发展基金等抓手不断完善和优化辅导员人才体系和发展保障，努力打造较为清晰合理、能够长久发展、受到社会认可的辅导员职业发展路径，为有志于长期甚至终身从事一线思政事业的辅导员提供有力保障。

（编辑 焦德芳 梅羽彤）