本站讯（供稿人 刘超 张浩）2021年5月20日上午，天津大学“校友话职场”系列讲座暨智能与计算学部“校企讲堂”在北洋园校区55教B204举办。我校校友、青贝克公司（KMC）创始人兼首席执行官，企业创始人伴行导师中国人力资源开发研究会副会长兼智能分会会长刘辉做客“校友话职场”系列讲座，为同学带来们《智能时代，如何成为你心目中的自己》主题讲座。校友与基金事务处副处长潘晓睿、就业指导中心主任柳丰林、智能与计算学部副主任王建荣共同聆听了讲座。

刘辉在讲座中指出广大学生择业的时候要考虑什么是主流社会当主流人群，同时他围绕3d1c理论和4个重要技能提出了8个关键词，并结合自身经历依次向大家解析这8个词的内涵。

讲座中，刘辉以“3D1C”为框架为学生们讲解如何在组织脱颖而出的问题。他指出广大学生要牢记四个关键词：一是Determination，即理想，刘辉校友鼓励同学们要有理想，要思考三五年之内要做什么，走多远，不论做什么职业都要有目标。二是Difference，刘辉校友解释它为差异化路径，就是不同于别人的方法，企业在选择人的时候会考虑到一个人有什么特殊性，有多大的发展空间。三是Connection，也就是人脉，要找到欣赏认可你的人，最好能够互相欣赏。四是Dedication，也就是坚持。

他讨论未来职业发展所需要的能力的过程中，他以“PRIP”为框架讲解了四个技能：一是People Assessing，要对周围的人做评估；二是Relationship Building，建立关系的能力，做人就两个要素，一是从博弈的过程中建立信任，二是积极沟通，要站在对方的角度沟通。三是Idea Packaging，就是总结归纳观点的能力，既要总结别人的观点也要总结自己的思维框架。四是Public Speaking，公共演讲能力，这是每个领导者的核心能力。

讲座结束后，参会学生针对于自身未来发展和能力培养的问题与刘辉校友展开充分交流。

柳丰林现场聘任刘辉校友成为我校第30位职业生涯规划导师，并颁发证书。

据悉，本次讲座是我校校友总会、学工部、教务处联合举办的“校友话职场”系列讲座中的一期，旨在针对性的解决学生在求职和职业发展过程中的问题，本学期已邀请数位校友中的企业高管开坛设讲，在学生群里中得到了良好的反响。

刘辉，天津大学电子系半导体专业本科学士、研究生，北京大学光华管理学院EMBA，美国奥斯汀德克萨斯大学McCOMBS商学院深造，西南财经大学经济学博士。1989-2011在摩托罗拉公司任职电子工程师，业务战略运营主管，摩托罗拉全球人力资源副总裁投资促进局局长。全球多国多地任职，他主张“以人为本，东西合璧”，独创了“情理法”、LRG、HR=VE²和MU等核心人力资源管理理论、实践和方法论。强调文化和操守的力量。2011-2020在百度任职百度人力资源副总裁，百度高级副总裁，百度云业务董事长；推出了以“招最好的人，给最大的空间,看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”为理念的人才成长机制（TGM），融合美国硅谷的优秀实践，招募、培养和造就了一大批人工智能时代的行业领军人物和优秀人才。完成了百度以大数据，人工智能，区块链为大战略的组织能力和组织结构的迭代升级和进化机制并创建了SOC方法论。实现了智能交通，智慧家居，智能云（ABC）的三大前瞻赛道的完整布局。积极推动由CBA到ABC（人工智能，大数据，云）的业务。

（编辑 刘延俊 全莉）