本站讯（通讯员 唐婧亚）3月7日，由天津大学和市政府妇儿工委、市国资委共同举办的第四届天津市女大学生专场招聘会在北洋园校区体育馆举行。201家用人单位来校选聘英才，6000余名毕业生与用人单位进行了洽谈。

　　招聘会开始前，校党委常务副书记舒歌群会见了国务院妇儿工委办公室常务副主任王卫国，国务院妇儿工委办公室妇女处处长朱东云，天津市妇儿工委副主任、市妇联主席戴蕴以及市妇儿工委、团市委、市人社局、市教委、市国资委等有关同志。舒歌群对王卫国一行表示热情欢迎，他细致介绍了学校为推动女大学生充分高质量就业开展的各项举措，对天津市妇儿工委、团市委、市人力社保局和市教委等各单位为本次女大学生专场招聘会给予的大力支持表示衷心的感谢，希望天津大学能与各单位一道，共同为促进女大学生就业贡献力量。王卫国高度评价天津大学在加大就业岗位供给、提升就业教育水平等方面的工作，表示将继续支持各高校开展更贴合学生需求的系列活动，希望各高校能引导大学生转变传统单一的就业观，帮助毕业生开拓就业思路，促进毕业生们多渠道、多形式就业。

　　会见结束后，全体领导来宾一同到招聘会现场视察指导，并与用人单位、参加招聘会的毕业生进行了交流。

　　天津大学2018届毕业生总数为9139人，其中女生3727，占40.78%。近些年，全国大学毕业生总数不断增加，而就业结构性矛盾依然突出，于毕业生而言，就业选择更加多元，就业期望不断提升，大学生就业形势依然严峻。受各种因素综合影响，女生就业面临的挑战较大。为进一步促进女大学生就业，学校在就业指导、经济资助、心理疏导、就业推荐等方面提供了多方支持。同时，学校积极加强和政府主管部门、企业的沟通，为女大学生提供更多的就业机会。

　　此次女大学生专场招聘会采取企业自愿报名的形式，要求所有参会用人单位都应有适合女生的岗位。招聘会开始后，女大学生优先入场洽谈。招聘会得到了用人单位的积极响应，参会单位整体质量很高。这其中，包括中国电子科技集团第十八研究所、中国建筑第六工程局有限公司、天津中环电子信息集团有限公司等大型国有企业，以及天津利安隆新材料股份有限公司、百胜（中国）投资有限公司等三资企业，为毕业生提供了多元化选择。

　　“目前房地产行业虽然不是黄金期，但是仍是快速发展期，各企业之间充分竞争，对企业的管理也要求更加精细规范，我们公司也在坚持持续、稳定、有质量的增长，地产公司求贤若渴，管培生也是各房地产行业的重点关注培养的对象，比如我们旭辉集团的旭日生，不太看重性别这个因素，只要你有能力，我们之间就可以双向选择，这些管培生将成长为未来10年旭辉的CXO，衷心希望同学们物质与精神双丰收。”旭辉集团股份有限公司的周女士说,“当然，也借此机会对大学生们提出一些建议。很多同学都拥有多段实习经历，但大部分同学对岗位选择有些纠结或者较为随意。希望大家投简历之前，一定要通过师兄师姐、老师家长的职场访谈等方式，想清楚自己的求职方向。企业或面试官，仅仅依靠这短短几分钟，是肯定不能给出符合你实际情况的建议的。一旦职业发展的开端，与自己的兴趣、期待不一致，将会影响同学们长期的事业发展。”

　　“我和我的同学们非常珍惜此次市妇儿工委、市国资委以及咱们天大为女大学生召开的春季招聘会，早早就来到了现场。此次招聘会的单位很多，覆盖到了教育、房地产、电子技术、互联网等多个产业，岗位需求也较为丰富。此次招聘会使我们可以直接与企业接触，询问自己关心的问题，了解企业的用人需求。” 2018届外国语言与文学学院硕士饶佳欣同学分享了参加招聘会的感受。

　　“今天是女生节，学校十分贴心，利用学校平台为我们女生拓宽就业渠道，感觉很温暖！”2018届理学院硕士毕业生侯雪瑶同学开心的笑着说。

　　现场为参会的女大学生们发放了精美的女生节礼物，开展了求职简历与面试辅导、职场礼仪与妆容辅导等就业教育活动，受到了同学们的欢迎。

（编辑 张华）