2016年底，天津大学党委在深入学习中央群团工作会议精神、全国高校思想政治工作会议精神、团中央改革方案、高校共青团改革实施方案的基础上，组织起草《天津大学共青团改革实施方案》。团中央书记处书记傅振邦来津“驻校蹲班”期间赴天津大学调研指导，充分肯定了天津大学作为“推进团学改革团中央直接联系示范高校”所发挥的先锋作用。2017年6月14日，天津大学党委常委会审议通过《天津大学共青团改革实施方案》，方案在充分吸收了团中央、天津团市委等上级团组织的指导意见后，于2017年6月16日，以天大党发〔2017〕31号文件正式发布。

　　集中智慧 起草天津大学共青团改革实施方案

　　学校党委坚持问题导向，多次组织校内党政部门、校院团干部、学生组织和社团、团支书等层面的座谈会，充分调研，发现问题，并听取青年对改革的意见建议。形成改革实施方案提纲，十易其稿，于今年2月，形成《天津大学共青团改革实施方案（征求意见稿）》，并面向工会、妇联等群团组织，地方政府联系共青团的相关负责同志，共青团老领导以及退休领导，校院党政领导、校内有关部门、青年教师、基层团干部、普通团员等各个层面广泛征求意见，校团委团干部深入到联系团支部宣讲改革精神，力争将制定方案的过程变成统一思想、研究问题、集中智慧的过程。

　　对症下药 梳理天津大学特色的共青团工作体系

　　共青团改革的过程也是对以前工作的“诊脉”，学校党委对症下药，重新梳理共青团工作体系。在总体要求中，结合学校工作传统提出“一体两翼一基础”的工作布局；聚焦办大学的根本问题，提出三大工作体系；结合“共青团的根本属性”和四维工作格局提出“四个坚持”的基本原则；针对团组织、团员、团干部提出三个改革目标。在具体举措中，从体制机制、强基固本、方法创新、从严治团、支撑保障等五大方面提出18条举措，实现五位一体，共同发力，整体推进共青团改革。

　　突出特色 凝聚天津大学共青团改革共识

　　因势而新，突出“大局的观点”——高校共青团改革实施方案出台后，全国高校思想政治工作会议召开、从严治团的规定出台。学校党委将思政会精神和从严治团精神融入改革实施方案。一是增加“方法创新”专项改革，坚持立德树人，探索“家国情怀”教育的课外实践教育方法，在服务青年成长中提升政治引领的实效。包括以“第二课堂成绩单”为统揽，推进共青团服务引领的“供给侧”改革；加强“创新创业教育”和“美育”，在服务青年成长中加上思想政治工作的“盐”，以潜移默化、润物无声的形式进行思想引领。二是增加“从严治团”专项改革，抓住“关键少数”从严管好团员、团干部队伍，培养青年马克思主义者。推行团干部听思政课、团干部工作坊、集体备课等制度。加强马克思主义理论的深度学习和问题导向的实践锻炼。

　　继承传统，突出“历史的观点”——继承工作传统中形成的好做法好品牌，梳理校团委部门设置，设组织部、宣传部、权益部、双创部、美育部，下设青年研究中心、新青年媒体中心、舆情分析中心、创新创业教育中心、艺术教育中心、青少年足球文化与发展中心等7个中心。夯实团支部建设，在坚持“达标创优”好传统的基础上，探索以年级团总支为突破口的基层团支部活力提升工程。此外，深化社团建团，梳理明确“学生社团团委”的职能定位。再比如，聚焦现代大学制度建设，完善“一心双环”。深化学生代表大会制度改革，校长需向学代会汇报工作，学生培养方案、奖学金评定方案等与学生切身利益密切相关的制度出台前须经学生代表大会讨论。

　　当好桥梁，突出“学生中心的观点”——在密切联系青年上，校团委专职干部施行“4+8” “2+3” “1+1+2+2+300”，建立青年教师、青年管理干部联系学生团支部、学生组织和社团的机制。健全学生权益工作机制，推动校学生会、研究生会负责人为学校理事会、招生委员会等学校咨询议事监督机构成员，学生代表列席党委常委会、校长办公会等学校相关会议，合理表达学生利益诉求。此外，在成立共青团工作指导委员会的基础上，成立共青团工作咨询委员会，更广泛的凝聚力量。

　　敢为人先，突出“育人的观点”——在人才培养上，先行先试、率先探索。进行了多方面改革探索：创新创业教育改革、美育改革、通识教育探索、法治精神培养探索、兴趣导向的学风建设、第二课堂成绩单建设。比如，结合中国特色法治人才培养，在法学院以“博文班”为试点开展通识教育，包括礼乐、策论、博弈、科学史四个模块，共青团先行先试，探索成熟后交给党。遵循“兴趣是最好的导师”，发挥兴趣社团在促进“学生勤勉乐学”、营造良好校风学风中的作用。

　　立行立改 强有力推进改革实施

　　《方案》出台之前，学校党委推动共青团立行立改。一是规范基层团支部建设。目前已颁布《天津大学团支部建设细则（试行）》、《天津大学团费收缴办法（试行）》等文件，制定《团支部工作手册》，严格团内政治生活，扎实执行三会两制一课等制度。二是推行团干部直接联系青年制度。开展“1+300”及“4个一工程”。即每名团干部每年联系1个院级团组织、2个团支部、2个学生组织或社团，直接联系不少于300个青年师生；每个月参与一次所联系支部（社团）的活动，每季度撰写一篇工作心得，每学期为所联系支部讲一次团课，每年撰写一篇工作总结和调研报告。三是建立团干部工作坊。目前成立9个工作坊，针对“四个正确认识”“纵览五年变化”“增强四个自信”等问题进行小组备课、集体备课，打造示范团课。

　　天津大学党委书记李家俊表示，要进一步加强党建带团建，加强团教协同，统筹资源，对于重点改革项目，将亲自抓改革落实。李家俊希望，共青团进一步发挥优势，服务引领青年，在立德树人和世界一流大学建设中彰显共青团的使命和担当。