本站讯（通讯员 王青）2020年初，一场突如其来的新冠疫情为我院的毕业生就业工作提出了严峻的考验，为了更好地保障疫情期间毕业生的就业工作，满足学生的成长成才需求，我院认真学习贯彻教育部和学校的就业工作相关要求，第一时间制定了《环境学院2020届毕业生就业工作方案》，同时不断丰富就业手段，拓宽就业渠道，积极主动探索出“拓源头、定计划、抓重点、用政策、做服务”一系列的保障措施，全力以赴促进环境学院422名2020届毕业生实现高质量就业。

拓源头，让就业资源“活”起来

自疫情爆发以来，天津大学联合多家企业组织进行了多场分层次、分类别的线上“云招聘”活动。除了利用好教育部和学校提供的这些就业平台之外，我院还不断地拓宽就业源头，主动联系优秀的校友企业和招聘平台，积极动员学院导师，挖掘导师的就业资源，为毕业生争取更多的就业资源。一是依托招聘平台，拓展就业渠道。我院先后与北极星环保招聘网和必高环保人才网合作，在学院范围内开展环保类人才专场招聘会，先后有百余家企业进驻线上招聘会现场，我院毕业生积极响应，纷纷投递简历，极大地丰富了学生的就业资源；二是依托校友企业资源，定点推荐专业人才，近五年来，我院创新创业工作取得了极大成果，先后涌现出了史全滨、崔诺、王雅琳等创业先锋，累计有7家实体注册公司，面对疫情期间就业困难的现状，学院主动联系天津华清环宇有限公司总经理史全滨和格瑞安环保科技公司创始人崔诺校友，对接校友企业招聘需求，推荐专业技术人才，截止当前共有7名2020届毕业生入职两家公司；三是充分挖掘导师就业资源，分配到人，责任到户，为学生推荐就业岗位，毕业年级辅导员主动联络学院导师，专业教师积极响应，先后为学院提供就业招聘信息110条，解决毕业生就业人数51人。

定计划，让就业指导“新”起来

为了更加紧密贴合学生需求，满足各类就业困难群体的就业需求，我院逐个摸排湖北籍和建档立卡毕业生，为同学们设立就业帮扶工作方案，努力克服就业困难的同时，不断提升特殊群体毕业生的就业能力，最终实现该群体毕业生全部就业，满意度百分百；疫情防控期间，为了满足不同毕业生群体对于就业指导需求的现状，我院按照学校的“稳就业”工作要求，坚持做到学生在哪里，我们的工作就做到哪里，依托微信公众平台、腾讯会议和钉钉等多种线上多媒体和自媒体平台，为同学们进行个性和便捷的就业指导；受国际疫情形势影响，毕业生出国留学受限，我院第一时间联系拟出国读书的毕业生，挨个了解情况后，针对性地提出解决方案，多名同学及时调整就业计划，选择先就业，后出国。

抓重点，让就业困难“少”起来

为了切实做好疫情期间的就业保障工作，提升毕业生整体就业质量，我院毕业年级辅导员老师开展一对一精准对接联系摸排，了解同学的就业需求，建立个人就业台账，以每周为单位更新学院就业形势周报表的同时注意与去年同期就业数据相对比，做到有比较，找差距，促落实；广泛调研学生获取就业信息渠道得知，大部分同学的就业信息获取为学校就业指导中心网站和学院内部推荐，为了切实做好信息推荐工作，确保每一个消息都能精准到个人，学院实行年级微信群-班级微信群-未就业学生信息筛选群三级信息宣传渠道，争取做到没有一个学生因信息不及时而错失就业机会；学院针对就业困难学生制定《环境学院2020届就业困难毕业生帮扶工作方案》，学院党政领导/院系主任、班主任、毕设指导教师组成帮扶团，采取“3+1帮1”的帮扶模式，压实院系领导主体责任，细化班主任、毕设指导教师和辅导员老师的帮扶工作要求，形成多方合力，确保就业困难学生顺利就业；积极响应国家和学校号召，主管科研副院长动员学院导师努力开拓科研助理岗位17个，辅导员逐个摸排就业困难学生就业意愿，为学生详细介绍科研助理岗位工作性质，解疑答惑，推荐就业岗位。

用政策，让就业学生“动”起来

受疫情影响，本学期大部分毕业生并未返校开展就业工作，居家隔离期间，很多同学陷入了择业的迷茫期。为了更好地帮助学生度过困境，找准自身定位，我院毕业年级辅导员一对一开导毕业生，主动把握就业机会，努力提升就业能力。一方面动员同学们参加教育部“24365全天候网上校园招聘”服务联合行动，同时也督促其广泛搜集就业信息，尽最大可能让学生动起来、忙起来；认真学习贯彻国家关于疫情期间的就业政策，对全院毕业生进行政策宣讲和动员，坚持把握好时间节点，用好、用足国家就业政策，引导毕业生前往“三重一大”领域求职，广泛宣传应征入伍、西部计划、三支一扶等基层项目，重点做好各省市和基层单位选调工作，截止当前共有28名毕业生响应学校学院号召，积极参加选调生考试，已经确定录取选调生和基层公务员18位，涉及10个省份，其中包括重点地区（四川、西藏、新疆、广西、吉林、甘肃）6位，各项指标较去年有大幅度提升。

提素质，让就业能力“强”起来

依托研究生会开展就业帮扶需求调研，了解到学生们对于求职技巧和面试技能的提升有着迫切的需要，辅导员联系天大好实习新媒体平台，通过公众号平台邀请优秀的学长学姐分享就业面试经验干货；辅导员老师及时面向全院召开就业动员会2次，讲解就业求职过程中所需要注意的信息搜集、简历制作、面试技巧等，累计为毕业生修改个人求职简历103人次，提升毕业生的求职能力；充分依托学校就业指导中心资源，组织毕业生同学参加学校举行的各类培训班和经验分享类活动如“公务员招考”、“选调生招录”、“高校辅导员招考”、“国际组织任职”等。

做服务，让就业手续“简”起来

疫情期间，为了更好地服务学生就业，学院辅导员老师利用“天大就业”小程序为毕业生进行线上就业服务，尽量简化就业手续各个环节，能简化的流程就简化，能取消的盖章就取消，真正做到毕业生足不出户就可以完成就业手续的办理。据统计，本学期辅导员老师累计为毕业生完成线上派遣和其他就业手续198人次，发送快递134单；简化毕业生就业手续办理，学院辅导员为每位毕业生一对一核对后录入就业系统，确保信息准确无误的同时针对各种复杂的就业问题，辅导员老师耐心地进行解答，确保每位毕业生都能妥善合理地处理自己的派遣事宜。

（编辑 焦德芳 倪侃）