本站讯（通讯员 张小曼）图书馆档案馆工会、青椒会联合举办“逐梦恰青春，奋斗正当时”青年馆员业务能力提升课堂，面向青年馆员开展了系列培训活动。能力提升课堂从2021年3月18日起每两周举办一期，持续到6月10日共举办7期，近200人次参加了活动。

图书馆青椒理事会对青年馆员关于馆内培训的建议意见进行了前期调研，并根据调研结果确定了培训的主题和内容。能力提升课堂分为教学能力提升培训和业务能力提升培训两部分，教学能力提升培训以本科生选修课《文献信息检索》为例主讲示范课，并邀请教学经验丰富的馆员就如何做好课程设计、提升教学能力等进行分享；业务能力提升培训则由图书馆各项业务部门骨干围绕本部门中心工作向青年馆员普及必备技能。

2021年3月18日举行了开班仪式。图书馆档案馆党委书记张超英在开班仪式上致辞，他指出图书馆一直高度重视青年馆员的培养工作，积极打造系统化培训体系，着力提升馆员综合素质，进而更好地推动图书馆高质量发展，为学校教学科研、人才培养和学科建设提供支撑保障。他希望通过本学期“能力提升课堂”的举办，有效促进教与学双方共同进步，达到教学相长的目的。同时他希望青年馆员珍惜把握培训机会，端正学习态度，学有所获，并以培训为契机，全面了解全馆工作，把培训成果转化为工作实效，学以致用。

在教学能力提升培训课上，图书馆研究支持中心程赛琰和王璐主讲了7期《文献信息检索》示范课，就如何面对不同授课对象进行课程设计、如何有效衔接前后课程的内容、如何把握课程时长、如何更好地完成课程目标等内容进行了交流。每次示范课后，还邀请教学经验丰富的馆员进行分享，朱慧、王玲、杜津萍、曾娜、李维云、翟亚锐、陈巍等馆员分享了教学情境设计技巧、翻转课堂教学模式、互动教学方法、课程思政建设等教学经验与方法。馆员们展示课堂内容，切磋教学技能，促进了教学水平的提升。

在业务能力提升培训课上，唐慧敏、张文潇、翟通、韩鹏、马胜、续斐、王璐和张小曼分别从网站及新媒体运营、读者服务业务、专利专题检索与分析、资源荐购与电子资源采购、用户平台、网络安全与技术、中外文数据库使用和基础服务等方面与大家进行了分享和交流，为青年馆员们带来了完整而系统的图书馆基础业务知识体系。

每期培训活动由各部门青椒会理事主持。

图书馆馆长王志、图书馆档案馆党委书记张超英、图书馆副馆长孟少卿、牛书东、图书馆副馆长兼图书馆档案馆工会主席于晓燕分别参加了各期培训，并与青年馆员们分享成长心得、工作方法、师德师风建设要求等，鼓励青年馆员勇于作为，改变思维方式，创新工作方法，与时俱进，提高服务水平，积极投身图书馆各项建设中来，为推动图书馆事业高质量发展做出努力。

王志在最后一期的培训活动中充分肯定了能力提升课堂的培训内容、形式和效果，他要求图书馆开展常态化培训，并不断完善总结，形成系统完整的馆员培训体系。王馆长强调馆员能力既是图书馆软实力，也是硬实力，是图书馆服务水平最重要的决定因素。他对青年馆员提出三点期望，一是青年馆员要通过业务研讨和培训不断学习提升，对图书馆业务有更为全面系统的了解；二是围绕自己所负责的业务，紧密关注国内外发展趋势与发展动态，形成研究方向，掌握真本事，提升专业水平；三是坚守“以人为本，服务至上”的服务理念，提升应对新技术挑战的能力，以“双一流”建设为契机，为建设“中国特色、世界一流、天大品格”的社会主义大学图书馆努力奋斗！

培训过后，卫津路读者服务部馆员陈岑谈到，教学示范课的课程设计主线清晰、教学内容丰富翔实、两位老师语言抑扬顿挫、教学技巧娴熟，为青年馆员做出了生动而精彩的示范，收获颇丰。研究支持中心馆员韩芳谈到，培训中，许多教学经验丰富的老师们的将自己的宝贵“绝学”倾囊相授，特别有助于青年馆员更快更好地走上教学岗位。文化建设中心馆员秦伟表示，本次培训形式新颖，各部门业务培训的内容实用易懂，有助于大家了解彼此的业务工作，为今后跨部门协作奠定了基础。其他青年馆员们也纷纷表示培训针对性强，每次培训后都对图书馆业务有了全新的认识和深入的理解，对本岗位工作的开展也有了新思考，希望今后有更多的培训机会。

此次培训为青年馆员切磋教学技能、交流服务业务搭建了平台。据悉，相关培训还将在下学期继续开展，并将在培训基础上组织青年馆员业务技能竞赛，以深化业务技能学习效果、提升实践能力、促进知行合一。

（编辑 刘晓艳 陈铮杰）