本站讯 （通讯员 董奕杉） 新学期开学伊始，来自“小幼医沙龙”成员的17份关于小幼医建设与发展深度思考的报告如期汇总到了小幼医党总支办公室，这是暑假前夕小幼医党总支举办的2017上半年发展论坛取得的成果。“小幼医沙龙”是小幼医副科级以上干部的微信群，也是这个团队的核心组织和学习交流平台，平时以微信沟通或不定期小聚研讨方式开展学习交流和自我提升活动，每学期结束时举办集中论坛已形成特色与品牌。

　　7月5日，在上学期结束的最后一天，按照惯例，小幼医发展论坛在幼儿园会议室如期举办，来自附小、幼儿园、校医院三个单位副职以上干部汇聚一堂，总结本学期工作得与失，分享精彩工作案例，汲取经验和教训，思考下半年工作思路与创新点，以头脑风暴形式，畅所欲言，集体拍砖，碰撞思维，探讨小幼医如何提升自我并在促进天大事业发展中发挥应有作用。经过一个暑假的沉淀和思考，每个人的发言提纲在完善和丰富后提交到党总支汇总成册，为团队发展和班子决策提供支撑和帮助。

　　主管领导张力新对每次论坛都高度重视，2017上半年发展论坛上他不但与大家交流了对小幼医工作的思考，还语重心长地给整个团队及成员提出了具体要求。他在发言中对总支及三个部门在上学期兢兢业业工作中取得的成绩给予了充分肯定，对大家在顺境时干劲充足、尽心尽力，逆境时不屈不挠、同心协力的作为表示称赞，同时也对团队的不足之处进行了分析。他要求，为进一步加强小幼医领导班子建设，推进决策的民主化、科学化和规范化，要严格落实《天津大学小幼医党政联席会议事规则》和“三重一大”制度，贯彻民主集中制，先民主、再集中，班子成员重在沟通，班子上下要同心同德，要用正能量做引导，总支要充分发挥监督和管理作用，干部时时刻刻要自警自省自励，希望小幼医蒸蒸日上，为学校双一流建设做出更大贡献。                                                                                                   

　　小幼医党总支书记赵翠云总结了上学期开展的重点工作及取得的成效，一是落实巡视工作，实施未巡先改、边巡边改、巡后深改；二是以制度建设为抓手，加强规范化管理；三是以工会教代会建设为平台，举办了读书会、百科知识竞赛及三八节等系列活动，推进了团队文化建设；四是在促质量提内涵强服务等方面做了大量工作并取得了看得见摸得着的新成绩。小幼医呈现了“班子团结有力、人文气息浓厚、服务学校积极”的良好氛围和朝气蓬勃的发展态势，她希望大家要倍加珍惜、倍加努力。她在发言中也剖析了团队及自身的不足，就校医院管理工作中自己投入不足和效果不佳以致在办理执业证过程中遇到内外阻力等事宜做了自我批评并探究了未来工作出路。结合小幼医实际，对论坛与会人员提出了两点要求，一是牢固树立四个意识，提高政治站位和敏锐性，通过努力学习，不断提升自我；二是作为小幼医领导团队成员，每个人都担负着一些重要工作并带领着一个小团队，要提高担当意识和责任意识，努力管好自己带好团队，共创小幼医美好未来。之后， 小幼医党总支委员、三个单位行政和党支部负责人及部门副职，分别从各自分管的工作、部门工作特点及存在的问题等方面对上半年工作情况进行了回顾、思考与分析，大家从不同的角度，分别围绕教职工队伍建设、基层党支部工作、和谐团队建设、教学科研提升、师德医风建设、后勤服务管理、勤政廉政文化等话题展开交流和探讨，重点就如何建设师生满意小幼医，服务天大双一流进行了交流与思考。论坛发言踊跃，气氛热烈，一直延续到下午6点多钟还不忍收场，与会的每个人都感觉收获满满，信心百倍，为新学期开启小幼医新的征程奠定了坚实的基础。本次论坛由小幼医党总支副书记刘津主持。据悉，论坛举办之前，小幼医班子成员按照校党委要求召开了落实巡视整改工作专题民主生活会，张力新作为学校联系领导和班子成员之一出席会议。

（编辑 赵习钧）