本站讯（通讯员 陈涛 陈冠云）人才战略，计划护航。5月5日上午，研究生招生计划分配办法调研座谈会在北洋园校区1895行政服务中心B301召开，重点研讨以研究生招生计划分配支持高水平人才引育工作。研究生院副院长贾宏杰、人事处副处长栗大超，以及相关科室工作人员一同参加会议。会议由研究生院招生办公室主任孙鹤主持。

贾宏杰指出，研究生院2019年的工作重心是围绕“研究生培养质量年”开展一系列改革。研究生招生计划分配将以需求为导向，以提高培养质量为原则，紧密围绕国家重大需求和关键领域，重点支持特色优势学科发展、高水平人才队伍和创新团队等建设，以高水平科学研究支持高质量研究生教育。

孙鹤分别从招生概况、指标体系、量化标准以及说明事项等四个方面介绍了研究生招生计划分配办法的概况，并对分配办法中有关高水平师资队伍建设等方面的指标和量化标准进行了详细的解释。栗大超首先对研究生院一直以来给予人事人才工作的支持表示感谢。他指出，明确研究生招生计划分配办法和量化标准对学校全面深化人事制度改革具有重要意义，同时简要介绍了近年来学校人才引进工作的情况。与会人员围绕《全日制研究生招生计划分配办法（试行）》（征求意见稿）中高水平人才类型、指标体系、量化标准、配比优先级以及其他具体问题进行了交流讨论。

据悉，本次研究生招生计划分配办法改革将以质量为牵引、以需求为导向、以绩效调控为手段，积极对接国家重大战略任务，提升教育支撑引领经济社会发展能力，主动服务一流大学和一流学科建设。按照“扶优、扶强、扶特、扶需”原则，博士研究生招生计划核定数由基础需求、发展需求和绩效需求三部分构成。基础需求由既有规模数80%降为60%，主要考虑导师队伍规模的基本需求，兼顾队伍质量建设；发展需求为既有规模数的20%，主要保障高层次人才队伍建设和新兴学科布局需求；绩效需求为既有规模数的20%，以队伍产出作为绩效考核，引导高质量发展。发展需求和绩效需求下设若干二级指标和三级指标，同时对每项指标投放的博士研究生计划进行量化。

（编辑 焦德芳 李瑞玲）