体育馆内人头攒动

万名学子进场求职

　  本站讯（记者 王涛 摄影 学生记者王腾达）11月26日上午，天津大学在该校卫津路校区体育馆举行2016届毕业生冬季大型双选会，来自全国各地的325家企业携2600余个招聘岗位参加，虽然当天的气温达到了零下7度，但寒意仍挡不住学生们求职的热情，共有近万名天津大学及全市、周边地区高校的应届毕业生前来求职。
　  参会的企业数量与去年相比同期相比增加了近10%。中科院、中石油、中核、中船重工、三星、新东方、天士力、天地伟业等一些受毕业生青睐的国企、知名私企和部分科研院所积极参与其中，其中大中型国企比例占到了35%左右，而一些创新创业型的中小科技企业比例也达到了15%左右。
　  以天津大学为例，该校2016届毕业生人数达8545人，其中本科毕业生4017人、毕业研究生4240人，专科毕业生288人。目前招聘季已过半，九、十月份来校招聘的单位已经逐渐进入笔试面试阶段，而在选择直接就业的学生中，已和公司正式签约的并不多，大部分仍在选择对比和观望。这次大型双选会也给众多学子和企业提供了双向选择的平台。
　 企业方招聘并未明显减少 一线岗位需求更多

毕业生与招聘方面对面

　  虽然今年全国经济面临减速和调整的压力，就业形势比较严峻，但从这次双选会参会企业提供的招聘岗位数量来看，与往年相比并未明显减少，尤其作为招聘主力的一些大中型国企招聘需求与去年基本持平，而一些今年第一次参会的创新创业型中小企业也为招聘岗位增长带来了新动力。记者随机走访了现场十余家招聘企业，除3家企业招聘岗位数比去年略有减少外，其余企业均基本持平或有所增长。天津大学就业指导中心主任肖述虎说，在国家大力鼓励创新创业的背景下，更具活力的“双创”型企业越来越多，虽然其企业面临激烈的市场竞争并不稳定且起薪较低，但也带来了更多的就业岗位，而大中型国企随着国家深化经济改革也必将在中长期带来更强劲的人才需求。
　  但同时记者也发现毕业生在求职时对比较艰苦的一线岗位存在“畏难”情绪。山东德建集团有限公司在双选会现场提供了50个面向本科和硕士毕业生的一线岗位，吸引了各高校不少学子来投送简历，但当听到企业要求毕业生进公司后前往全国乃至国外各项目所在一线工地工作时，不少学生都“退缩”了。公司负责招聘的夏先生有些无奈的跟记者说：“一些学生希望能在总部办公室里做设计、做规划，不愿意出去跟项目吃苦，但实际上在一线工作积累足够的经验和成绩后才能有更好的发展空间。”其它招聘企业也出现了类似的情况，一线岗位需求最大多却往往不被毕业生看好，特别是在一些知名度不高的中小企业招聘中更为突出。　
　 专家支招学生找工作 目标要明确更要“敢挑战”

毕业生与招聘方面对面

　  在对参加双选会的毕业生随机采访中，投送简历情况也各不一样，有的学生“海投”了7、8家企业，有的学生则却只投了1家企业，其中有对就业目标不明确的困惑，也有“中意岗位难聘上，易聘岗位不中意”的纠结。对此，肖述虎建议广大毕业生首先要根据自己的专业、能力、兴趣以及地域等择业需求明确与自己匹配的择业目标，并以此制定职业发展规划。在明确择业目标并向企业投送简历后，一定要跟企业继续跟进联系，沟通、展示自己积极应聘岗位的意愿与能力。
　  与此同时，结合记者提到毕业生面对一线岗位时的“畏难”情绪，肖述虎建议广大年轻的学子不要一味追求“稳定”，也不要盲目将目标锁定在大中型企业，而应该理性分析自己的专业、能力与就业岗位的匹配度，选择适合自己的企业和岗位，而且有时候一线岗位或中小型企业也许能够带来更多的发展机会。
　  天津大学职业导航协会于这次双选会前做的一份有500余名毕业生参与的调查问卷显示，67.61%的学生将“发展机会”视为择业时最优先考虑的因素，超过了“薪酬待遇”、“工作地点”、“工作稳定性”等选项，结合这次双选会现场采访，看来真正到了就业选择的时候，还需要毕业生们下得了“敢挑战”、“敢吃苦”的决心。
　  据了解，除举行本次大型双选会外，天津大学还通过“全程指导、全员动员、全面出击、全情投入”的就业服务工作，帮助毕业生们顺利就业。学校定期走访企业，加强和企业的联系，并且引入企业做专场的宣讲会和招聘会，仅10月份，学校就已举行专场招聘会近332场。同时，学校推行“菜单式”服务模式，由学生们将自己感兴趣企业的信息发送至学校就业中心的邮箱，经学校审核后，根据学生们的求职需求统一邀请相关企业来校宣讲、招聘，尽可能为学生开辟有效的就业渠道。