本站讯（精仪学院供稿）5月26-27日，精仪学院召开2023年学院发展论坛，学院140余位教师参加了论坛。

5月26日下午，党委书记刘琨主持主论坛开幕。院长邾继贵致辞，他首先分析了学院目前发展现状，从召开此次论坛的初衷入手，指出学院现有的优势、不足及原因，并期待与会教师能在论坛中深入交流讨论，为学院未来发展建言献策，最后预祝论坛圆满成功。

论坛邀请中国仪器仪表学会分析仪器分会秘书长吴爱华为参会教师作题为《国产仪器现状及展望》的主题报告。报告从仪器的重要性、国产仪器的发展历程、当前国产仪器产品与技术现状、行业规模现状和差距、2023年高科技产业需求增长原因分析等几个方面进行了深入阐述，强调了当前中央政府高度重视科学仪器发展的趋势，最后围绕“高端替代、人有我优、人无我有”三类仪器为核心的重点发展方向进行了展望。

随后，天津大学人事处处长栗大超在线上作了题为《关于天津大学人事制度综合改革的思考与实践》的主题报告。他从天津大学人才工作会议中提出的20字方针“大力培养、积极引进、持续支持、有效激励、跟进服务”入手，深入阐述了学校队伍建设的总体考虑，即树立“大人才观”，做“精”教学科研队伍，做“强”服务支撑系列，统筹推进各支队伍协调发展，注重教师思政建设，积极营造干事创业的良好氛围，最后，从机制建设、4个关注点方面提出了学校当前队伍建设的重点问题及解决思路。

天津大学科研院副院长耿德超带来题为《加强高校有组织科研加快高校成果转化》的主题报告。他分别从国家政策和要求、高校科技工作的现状与问题、贯彻落实思考三个方面进行了深入讲解，围绕教育部关于高校科技工作的部署，分析了我校有组织科研工作的现状及主要问题，结合学校科研工作“坚持四个面向，立足学校现有工作基础办大事、抓重大、抓尖端、抓基本，集中优势力量、优化机制、协同攻关”的总体思路，阐述了主要举措的贯彻落实情况，最后介绍了2023年我校重点研发计划情况及部署推动工作。

副院长刘秀云作了题为《2023年精仪学院本科培养方案》的主题报告，带领老师们梳理了本科培养方案改革全过程，针对培养方案制定中出现的一些问题进行了阐述，同时对未来本科生培养方案、课程大纲、专业设置等工作提出了新的任务和目标。

副院长尤勐做了题为《精仪学院工作业绩考核办法实施进展》的主题报告。他介绍了学院绩效考核办法的修订背景、基本原则和实施过程，并就课程教学、实践教学、教学和科研业绩、量化指标、公益服务等几方面细节进行了详细讲解，表示要坚持把师德师风作为第一标准，健全绩效考核制度和激励机制，激发师资队伍活力。随后汇报了新一代智慧物联科技创新平台设计进展，就场地区位、设计策略、方案展示、进度安排几方面进行了简要介绍。

主论坛最后，20余位青年教师分组上台展示，简要介绍了自己的研究方向。

5月27日上午，精仪学院分别围绕人才发展体制改革、三全育人体系机制建设、学院本科培养方案建设、聚焦国家需求开展科学研究、高效能行政服务及安全管理5个主题召开分论坛。各分会场气氛热烈，老师们踊跃发言，结合分论坛主题和学院发展提出了许多宝贵的意见及建议。

分论坛结束后，几位召集人就各组讨论情况向大会进行了汇报。党委副书记陆丽作题为《“三全育人、五育并举”人才培养综合改革的学院学生工作实践及挑战》的主题报告，分析了目前学院学生工作现状并对当前出现的各类问题及情况提出思考，她表示，学院发展要以立德树人为根本，将学院的优势有效转化为人才培养能力，传承精仪精神，落实育人根本。

最后，党委书记刘琨总结发言。他对全体教师提出三点期望：第一，在工作中应有大局观，眼光不要局限于手头的工作，应把自身的历练和成长与学院甚至学校的发展相结合，持续改进观念提升站位；第二，要增强责任意识和担当意识，立足各自岗位思考能为学院发展、学科建设、学生培养做出哪些贡献，变被动接受任务为主动创造成果，紧抓机遇，寻求工作的突破口；第三，要立足工作岗位，增强协同意识，落实责任，勇于担当，乐于奉献，勤于付出，对学生多一点关心，对教学多一点思考，对岗位多一点投入，为精仪学院的发展开创崭新的局面。

发展论坛结束后，全体与会老师参观了盘山革命纪念馆。

（编辑 刘晓艳 张湫苗）