人民政协网北京3月7日电（记者 张原 李宁馨） “人才队伍结构性问题制约着我国基础研究的发展，也导致我国重大、引领性的原创基础研究成果产出不足，服务经济社会快速发展的能力远远达不到预期。”针对我国基础研究人才队伍目前存在的一些结构性问题，全国政协委员、天津大学化工学院教授刘昌俊调研后提出建议。

刘昌俊认为，要加快解决我国基础研究骨干单位，包括高等院校和中科院，普遍存在的研究生结构问题。目前，普遍存在博士生数量不足、博士生导师多而博士生名额不足等问题。

“我国基础研究骨干单位博士生优质生源逐年减少。”刘昌俊建议教育部、财政部加快研究调整基础研究相关的研究生结构，逐步将理工医类的学术型硕士直接转为博士生。理工医类硕士培养以专业硕士为主。同时，调整、完善博士生奖资助体系，逐步取消研究生国家奖学金，适当普遍提高博士生待遇，建立完善博士生婚育休假制度，解决人才发展相关的后顾之忧。

刘昌俊提出，要壮大我国企业基础研究队伍，培养、造就一批企业基础研究大师，促进企业、高等院校、中科院基础研究队伍对接、交叉融合，加快高等院校、中科院基础研究成果转化，促进新型产业发展。

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（编辑 赵晖 陈可）