编者按 在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神之际，天津大学即将迎来第十次党代会。回顾九次党代会以来的5年，我校党的建设及各项事业扎实推进，学校综合实力和影响力实现了新跨越。为迎接我校第十次党代会的召开，本报特开设“迎接十次党代会 砥砺前行”专版，全面展示过去5年来我校各项事业取得的成果，凝心聚力，继往开来，为加快推进实施“新三步走”战略，建设“中国夜色、世界一流、天大品格”的世界一流大学而奋斗！

　　为学校事业发展提供坚强保证

　　　　                             ——加强党的组织建设和干部队伍建设工作5年回顾

　　九次党代会以来，学校党委坚持加强党的领导，坚定正确办学方向，不断加强和改进党的组织建设和干部队伍建设，努力提升党建工作科学化水平，为学校事业发展提供了坚强保证。

　　坚持加强党的领导  坚定正确办学方向

　　学校党委坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以习近平总书记教育思想指导办学和发展实践，充分发挥领导核心作用，切实履行管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实，扎根中国大地，将“四个服务”要求转化为学校改革发展的实际行动。5年来，学校党委不断加强党的建设和思想政治工作，加强对师生的思想政治教育和价值引领，巩固马克思主义的指导地位，落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。坚持以立德树人为根本任务，紧密围绕“两个一百年”目标、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，主动服务国家重大发展战略，推动完成“十二五”规划，系统规划实施“十三五”规划和“双一流”建设方案，明确了“新三步走”发展战略，形成了建设“中国特色、世界一流、天大品格”的社会主义大学任务书和路线图，深入推进了教育教学、人才队伍、科学研究、内部管理等重点领域改革和发展，促进学校事业迈上了新的台阶，办学实力和办学水平实现大幅提升。

　　2015年天大启动“三严三实”主题教育

　　加强基层组织建设  提高党建科学化水平

　　学校坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神全面加强学校党的建设，全面开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，并持续推进“两学一做”常态化制度化。各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断加强，广大党员的先锋模范作用充分彰显，这些为学校事业发展提供了坚强有力的保证。5年来，我校发展党员7136名，一批青年骨干加入了党组织；12个党组织和32名党员受到了全国、天津市委、市委教育工委的表彰。

　　认真履行从严治党责任

    学校以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，从严从实教育管理党员干部，制定实施了“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，着力在推动学习教育抓常抓细抓长上下功夫，在完善党内教育长效机制建设上见实效，推动党内教育从领导干部向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸；开展了党建工作述评考核，进一步推动落实党建责任制；认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，切实把好发展党员质量关。

　　加强基层党务人员队伍建设  

    学校做好顶层设计，制定了《关于进一步加强党务工作队伍建设的指导意见》。学校每年举办院级党组织书记工作交流及专题培训，加强院级党组织书记队伍建设；实施了5期教工党支部书记队伍建设“三强工程”，着力培养“党性强、能力强、影响力强”的优秀基层党组织带头人，并通过举办“党支部书记论坛”“支部书记党建专题工作坊”等活动搭建交流研讨、提升能力素质的平台，逐步形成了以“院级党组织书记（副书记）、基层党支部书记”为带头人，以“院级党组织委员、基层党支部委员”为骨干团队，以“专兼职组织员、党建督导员、党务秘书、辅导员”为基础力量的党建工作队伍体系。

　　持续推进基层党组织机制建设  

    学校在严格党内生活、严肃党的纪律、健全“三会一课”制度、规范基层党组织各项工作制度的基础上,积极构建完善、鲜明的四项基层党建工作机制：一是强化院级党组织政治核心作用机制，完善院级党政联席会议制度和院级党委会议事制度；二是密切联系师生机制，建立了“四联双谈”制度；三是党员教育管理与服务联席会议机制，依托党员教育管理与服务工作联席会议，建立了党委各职能部门各司其职、统筹协调、共同推动党员教育管理与服务的工作体系；四是加强基层党建工作指导督导机制，组织党务骨干力量组成指导巡察组，狠抓组织生活质量，突出政治性和思想性，全校党支部组织生活会召开次数得到了有效保证。

　　高度重视高校党建规划和研究  

    学校不断加大对基层党建投入力量，将基层党建专项经费纳入学校年度经费，5年来支持党组织立项研究和最佳党日等党建活动百余项；注重发挥调研为党建工作把脉的作用，通过发放党建问卷，为开展好党建工作做好整体规划，激发基层党组织活力，探索形成了一系列基层党建的好经验、好方法。

　　围绕中心服务发展  建设一流干部队伍

　　学校坚持党管干部、党管人才，坚持正确选人用人导向，努力建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍和高水平人才队伍。5年来，学校通过完善干部工作制度、严格执行干部选任程序、加强干部交流和实践锻炼等举措不断完善干部队伍建设工作。

　　贯彻落实中央精神，结合学校实际，严格规范干部选拔和任用  

    学校严把制度关，建立健全规范有效的选人用人机制，并把制度建设贯穿于干部选拔、任用、管理、培养、监督、考核等各项工作的始终；严把程序关，严格履行选人用人程序，从民主推荐到任前谈话，所有环节都严格履行程序；严把标准关，客观全面地考察评价领导班子和领导干部，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准严格把关，充分体现党组织的主导地位和集体把关作用；严把纪律关，深入贯彻落实中央各项规定，严格规范干部的日常监督管理，认真开展干部企业兼职等专项清理工作，严格执行档案审核、个人有关事项报告、因私出国（境）审批备案等规定。

　　天大召开2017年机关换届宣布任职暨集体谈话会

　　围绕学校和各单位事业发展目标，选好配强领导班子 

    学校始终坚持从学校事业发展的大局和全局出发，围绕发展目标，全面分析评价各单位领导班子和领导干部的情况特点，准确合理地规划干部队伍建设布局定位，注重按期换届和动态调配，有效、得当地使用和锻炼干部，用当其时、用其所长，为学校和各单位事业发展提供了坚强的组织保证。

　　加强干部培训与交流，促进干部队伍科学健康发展  

    学校一方面以党性教育为重点，加大干部教育培训力度，精细化设计培训内容，丰富培训形式，5年来培训1100多人次，推动干部队伍轮训机制，已实现处级以上党员领导干部的全覆盖，不断提高领导干部政治素养和工作水平；另一方面有针对性地统筹加强干部轮岗交流，综合推进校机关、学院（部）、直属单位相互之间的干部分类交流，整体呈现交流“人数多、范围广、比例高”的特点。

　　搭建年轻干部成长锻炼平台，保证干部队伍持续稳定发展  

    学校一方面把挂职借调、对口支援、援疆援藏等作为年轻干部实践锻炼的重要途径，有计划、有方向、广泛持续地选派优秀年轻干部教师到国家部委、地方政府、企业院校实岗挂职借调锻炼；另一方面以“挂实职、顶实岗、做实务”的思路创造条件，推动优秀年轻干部教师校内挂职锻炼工作。

　　通过“任期目标管理”，强化对领导班子和领导干部的考核评价，增强干部队伍责任意识   学校先后组织多次专门对接，反复研讨论证、指导协助各单位科学合理地规划设计行政领导班子任期总体目标、核心目标、阶段性目标及任期拟取得突破的主要任务，并将其作为对行政领导班子和领导干部进行任期届中和届末考核的主要指标和重要依据。