本站讯（通讯员 贺文杰）天津大学吹响改革号角：专业学位导师队伍建设开启“加速度”。近日，天津大学研究生院、研究生导师发展中心召开2025年度研究生导师评聘及招生资格认定工作布置会，计划面向全校所有专业学位类别，全面彻底推行专业学位研究生双导师或导师团队制度，100%配齐选优校外行业企业导师，以推进健全导师分类评聘机制为着力点，进一步深化研究生教育分类培养改革。各学院（部）分管研究生教育工作的副院长、研究生教务员参加会议。研究生院副院长胡清华出席会议并作动员讲话，研究生院学位办公室主任刘庆岭主持会议。

刘庆岭在工作报告中重点阐述了行业企业导师选聘工作的总体部署。报告首先从当前产教融合的发展趋势和学校研究生人才培养的战略需求出发，深入分析加强专业学位导师队伍建设的重要意义。随后，报告明确了工作目标和具体实施方案，重点解读行业企业导师的选聘条件及要求，并就学院关切的问题进行了详细说明。他强调，专业学位导师队伍建设是一项需要全校协同推进的系统工程。要通过多措并举的方式，高标准、严要求地做好行业企业导师的岗位选拔工作。在选聘过程中，要重点考察候选人与我校在科研项目、课题合作等方面的实质性合作基础，真正将行业一线的优秀人才吸纳到导师队伍中来。

胡清华在总结讲话中指出，加强导师队伍建设是研究生教育最重要的基础工作。当前正值贯彻落实全国教育大会精神和教育强国建设规划纲要的关键时期，全面推进专业学位导师队伍建设改革，既是我校落实教育部工作部署的重要举措，也是我校推动学术学位与专业学位研究生教育分类发展的战略选择。他要求，各学院要提高政治站位，强化责任担当，以导师分类评聘为突破口，系统重构具有我校特色的专业学位人才培养体系。他强调，改革要坚持问题导向，注重实效，要通过制度创新不断深化校内外导师在人才培养、科学研究和社会服务等领域的协同合作，建立校内外导师双向互动、优势互补的长效机制，切实提升产教融合育人成效。

据悉，天津大学2025年将有近3000名专业型导师与校外行业企业导师共同组成双导师或导师团队重新“上岗”。这一改革标志着天津大学在深化产教融合、推进研究生教育分类发展方面迈出更加实质性步伐。

（编辑 梁绍楠 郭新婷）