本站讯（通讯员 陈涛 陈冠云）我校2025年博士研究生招生工作顺利落下帷幕，100%完成本年度博士招生计划。抢抓加快推动博士研究生教育高质量发展的先机，持续深化学校博士研究生教育综合改革部署。

科学谋划为先导，绩效导向优化资源布局

学校高度重视博士招生工作顶层设计。早在2024年7月就启动2025年博士招生工作。校领导积极争取博士研究生招生计划，多次召开专题会议研判部署。研究生院紧密围绕国家重大战略需求、学校学科发展规划及科研平台承载能力，构建科学动态的招生计划分配模型。全面实施“以绩效为导向”的招生计划分配机制，将研究生招生计划精准投放到国家级重点实验室、重大科研项目团队、高层次人才领衔的创新平台以及学科评估成绩优异、培养质量突出的学科点，努力实现招生规模增长与学科内涵建设、科研创新需求深度契合。

灵活组考为基础，协同保障实现平稳有序

为不断适应新形势，新变化，学校2025年博士招生实行春秋两季招考。即在春季招考的基础上增加了秋季招考，增加考生报考渠道，为考生报考和导师选材提供助力。考前研究生院制定详尽的考试实施方案与应急预案，对院级单位及考核专家进行规范化培训，并派员进行考场巡视，全力保障考试的公平公正。本年度，博士招生工作启动至今，全校共计组织博士招生考试近200场次，应考考生4000余人。为做好考生服务，研究生院协同教务处、保卫处、后勤基建部等部门，在考场设置、出入校管理以及在校就餐等方面构建全方位、立体化的保障体系。全程实现“零事故、零有效投诉”，确保了人才选拔的公平公正与科学高效。

创新举措添动能，深入一线迸发招生活力

在常规招考模式基础上，研究生院积极拓展博士招考渠道与服务维度。一是建立并推行博士招生“一线招考”模式，主动走出校门，组织专家团队奔赴重点合作企业、科研院所及兄弟高校，全年累计开展一线招考47场次，参与专家200余人。此举极大便利了优质生源报考，更在考核过程中有效搭建了校企、校校深度交流平台，现场发掘潜在科研合作课题数十项。以招生为纽带，有力促进了产教融合与协同创新，“招生促合作”的溢出效应日益彰显。二是强化政策下沉与服务前移，针对博士生导师这一招生关键主体，研究生院精心编制《天津大学博士生招生政策明白纸》。以清晰图表、简明问答形式呈现核心政策要点与操作流程，并通过专题培训会、入院入所、点对点答疑等方式，营造 “人人懂政策、人人会招生”的良好氛围，显著提升了导师在人才识别与选拔环节的精准性和规范性。

本年度博士招生工作顺利收官，后续研究生院将协同校内相关单位做好培养衔接，为学校加快实现高质量发展目标、服务国家创新驱动发展战略提供更加强劲、可持续的智力引擎与人才支撑。

编辑（赵晖 来瑞兮）