竭诚服务职工群众，是工会组织的基本职责。“十四五”期间，校工会始终坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益的核心职责，构建普惠性、常态性、精准性相结合的全方位服务体系，把工会“娘家人”的暖心关怀送到每一位教职工心坎上，让广大教职工共享学校高质量发展成果，不断提升获得感、幸福感、安全感。
推进普惠服务，筑牢保障底线。持续加大普惠服务投入力度，切实做好教职工法定节日福利保障工作，五年来累计投入经费超2000万元，为教职工发放春节、端午、中秋、国庆、新年等节日慰问品，其中完成扶贫采购金额超900万元，既保障了教职工福利，又助力国家乡村振兴战略；常态化开展生日蛋糕券发放服务，惠及教职工2万余人次；投入260余万元专项经费，为教职工配备晴雨伞、车载充气泵等极端天气防护物资，守护教职工日常出行安全。完善婚、育、病、亡等全方位暖心慰问机制，构建全覆盖、有温度的慰问体系，切实为教职工排忧解难，传递组织温情。
健全响应机制，回应多元需求。精准对接教职工多元化、个性化需求，针对性开展特色服务活动。针对单身教职工婚恋需求，打造“同桌的你 缘来欢聚”联谊活动品牌，搭建优质交友平台；面向女教职工，开展“知馨”沙龙、成长工作坊、女教授论坛等特色活动，关注女教职工身心健康与职业成长。落实健康中国行动要求，成立球类、棋牌、八段锦、太极拳等各类校级职工文体社团，校院两级工会累计举办各类文体活动1000余场，丰富教职工精神文化生活，倡导健康生活方式。完善“慰问三保险、爱心双救助”病困帮扶体系，大病爱心互助基金教职工参与率超80%，五年来累计开展住院慰问300余人次、大病困难救助超50人次，对接上级工会为2万余人次办理各类保障，筑牢教职工民生保障坚固防线。
做实精准服务，传递工会温情。聚焦重点群体，开展精细化、专属化服务，让工会服务更有温度、更具质感。累计建设和升级改造43个爱心妈咪之家，实现卫津路、北洋园双校区全覆盖，切实解决女教职工特殊时期需求；优化教职工子女托育服务体系，学校成功获评“全国爱心托育用人单位”，解决青年教职工后顾之忧；打造“幸福工程”服务品牌，开展跳蚤市场、亲子课堂、传统非遗糕点制作等特色活动，营造温馨和谐的校园家庭氛围。开展教师节专项慰问，覆盖教职工3万余人次，慰问金额达80余万元；坚持“冬送温暖、夏送清凉”，慰问寒暑假在岗教职工2000余人次，慰问金额6万余元；对病困教职工开展入户走访慰问，为外派干部送上专属慰问物资，让每一位教职工都能感受到工会组织的专属关怀与温暖。
