近日，学校2026年博士研究生招生录取工作顺利完成。本年度共有26个院级单位独立开展博士招生，6个单位依托相关学科挂靠招生；全年累计发布19类博士招生简章，组织各类考核考试400余场次，参与专家1000余人次，报考考生规模近5000人次。各招生培养单位紧密配合、周密部署，严格落实各项考务管理规定，全程考试组织规范有序、安全平稳。
学校始终以习近平总书记重要回信精神为指引，将服务国家重大战略需求作为招生计划配置的核心导向，修订出台《天津大学研究生招生计划分配管理办法》，优化计划分配考核权重，大幅提高绩效指标配比，以绩效贡献撬动招生资源向高水平导师、重大科研平台、国家级重点科研项目以及优秀青年骨干教师倾斜，最大限度提升招生计划使用效率与育人实效。2026年，学校面向高层次师资、重点平台、攻关项目及青年教师定向投放博士招生计划近700个，各类战略专项计划投放总量突破900个。学校持续落实青年导师“首招免费”支持政策，鼓励青年科研骨干尽早投身高层次人才培养，把优质招生资源切实转化为基础研究攻坚、关键核心技术攻关的人才支撑。
围绕国家战略新兴产业、思政队伍建设、产教融合协同育人需求，学校争取并布局一批特色专项招生计划，精准对接重点领域人才缺口。面向低空经济、航空航天、新能源、先进材料、生物制造、量子技术、具身智能七大前沿赛道，设立新质生产力专项计划，本年度共录取95名博士生，定向培育适配新质生产力发展的拔尖创新人才。思政人才培养领域实现专项新突破，首次获批思政课博士培养计划和高校思政骨干专项，分别由马克思主义学院和人工智能学院牵头实施，不断充实高校思想政治工作专职骨干力量。校企协同与行业定向培养持续扩容，新增“三年一万人”培养计划、住房城乡建设领域博士生专项等，由国家卓越工程师学院牵头实施，打通行业需求与博士培养衔接通道，构建多领域、多层次战略专项育才体系。
为进一步优化考生服务、提升招生治理水平，学校持续深化“一线招考”特色举措，把考核服务延伸至产业科研一线。全年累计开展一线招考66场次，由各学院组建专家考核队伍，赴全国12个省区的行业龙头企业、国家级科研院所、异地研究院及对口支援合作高校现场组织考核，切实方便在职工程技术人员、校企联合培养考生就近参加选拔，以招考交流带动产学研深度对接。与此同时，学校构建全覆盖政策宣贯体系，依托《天津大学博士招生政策明白纸》、“博士招生工作交流坊”等多种渠道开展博士招生政策与招生纪律宣贯，保障招生选拔公平公正、科学严谨，不断提升博士招生服务国家和学校事业发展的效能。
