2025年9月19日，党委组织部、教师培训中心举办第二期青年骨干教师培训班（以下简称“青骨班”）中期座谈会。校党委常务副书记雷鸣，校党委常委、组织部部长赵金铎，相关机关部门负责同志以及第二期青骨班全体学员出席座谈会。会议由教师培训中心主任潘海生主持。
雷鸣对青骨班半年来的工作成效以及学员的进步给与充分肯定。她指出，青年骨干教师是学校未来发展的中坚力量，要坚定理想信念，强化使命担当，将学习成果融入到教学、科研和管理工作中，为教育强国建设贡献更大力量。雷鸣对学员提出四点希望：一是理论武装再深化，通过学习不断提高政治站位，学会站在全局的高度思考问题、推动工作；二是办学规律认识再提升，加强对学校政策文件的学习，了解学校发展情况，提高政策水平和管理能力；三是调研内容再细化，从“小切口”入手，聚焦学校改革发展的关键问题，形成具有前瞻性和可操作性的建议方案；四是团队建设再加强，充分发挥学员主观能动性，提升团队的凝聚力、执行力与创造力，为学校事业发展添砖加瓦。
赵金铎从提升政治站位、增强团队意识、把握工作规律、增强工作能力四个方面介绍了开设青骨班的初衷，勉励青年教师聚焦“深”和“实”开展调查研究，持续改进作风、引领新风，将培训成果转化为推动学校事业发展的实际行动。
潘海生从理论学习、履职能力、实践调研、课题研究四个方面介绍了培训班前期开展情况。他指出，秋季学期青骨班将进一步强化党的理论教育、党性教育和履职能力培训，进一步推进课题调研，通过精准赋能促进学员全面成长。
学员们分享了参加培训班的收获感悟和对培训班后续安排的需求建议，各调研小组组长分别介绍了调查研究的阶段性成果与下一步调研计划。
人事处、教务处、研究生院、科研院和发展规划处负责同志作为学业导师，对各小组调研工作进行了点评，并就调研方法、后续工作安排、成果转化等方面提出了宝贵建议。导师们指出，希望各位学员在调研中把自己“摆进去”，提高站位、打开格局，提高主动参与的意识和勇于担当的精神，加强工作思考和规律总结，帮助学校找到阻碍事业发展的“堵点”，助力学校在人才培养、教师队伍建设、有组织科研、学科建设等方面取得更大发展。
天津大学第二期青年骨干教师培训班自2025年4月启动以来，围绕“政治能力”、“理想信念”、“专业能力”和“实践锻炼”四个教学模块，开展了一系列教学活动；组建4个课题调研小组，建立“导师帮带”制度，邀请有关机关部门负责同志担任学业导师，为学员开展课题研究提供指导和帮助；成立临时党支部和班委会，强化政治引领，确保培训取得扎实成效。
