天津大学有序推进2025年度新教职工立体化培训工作，分别于11月13-14日、11月18日实施第二阶段学习计划，圆满组织开展了岗前培训专项及系列通识类课程。全校新入职教职工及有学习需求的教师200余人参加培训。
“以廉启新”助力廉洁从教。为引导新入职教职工树牢廉洁从教意识、筑牢拒腐防变思想防线，13日上午开展纪律规范和职业素养类通识课程。校纪委副书记李哲作《明纪律 知戒惧 育英才》报告，结合近年来高校领域公开曝光的典型案例，深入阐释了有关党规党纪和国家法律法规，精准切入高校现实问题，教育引导参训学员涵养高尚师德、严守纪律规矩、筑牢思想堤坝。财务处副处长韩琳琳以《百卅天大历峥嵘 财务服务新征程》为题作报告，结合实际案例和新教师关心的热点问题，系统介绍了科研经费制度体系、管理规范、使用负面清单和数智化财会服务与监督等内容，为参训学员带来内容丰富、实用性强的财务知识和规范讲解。
“以教立身”助力教书育人。作为本次立体化培训“参加一次培训、获得3类证书”培训目标的重要实施环节，14日全天的岗前培训专项课程由教师培训中心、教师教学发展中心共同组织、精心开展，邀请领域内优秀的校内教师代表授课：建筑学院王鹤作《高校课程思政建设中的原则、路径与示例》课程分享，理学院杨秋华作《如何上好一堂课》课程分享，机械学院康荣杰作《新工科项目式教学》课程分享，自动化学院刘艳丽作《“AI+教育教学”设计与实践》课程分享。四位老师立足自身丰富的专业经验和授课实践，分享讲台故事、讲述教学技巧，彰显了天大教师卓越的教学能力和深厚的育人情怀，帮助参训教师掌握教育教学规律、提升教育教学能力。本次岗前培训专项课程设置线上、线下课程，设有涵盖《高等教育学》《高等教育心理学》《高等教育法规概论》《高等学校教师职业道德修养与规范》以及学校师德师风规章制度等内容的专题考试，并提出了线下课程观摩要求。参训教师完成全部学习任务后，可获得《教师岗前结业证书》。
“以学赋能”助力全面发展。为帮助新入职教职工强化行政办公、新技术运用、身心健康等方面的能力，本次立体化培训专项设置了相关主题的课程模块，课程同时面向全校教师开放报名，推动提升全校的培训学习氛围。13日下午，智算学部杨柳作《人工智能导论》分享；心理健康教育中心周玥作《常见心理问题的识别与危机应对》分享；在当天的最后一节课，参训教师们来到体育馆，跟随体育部副主任陈田希了解学校体育场馆资源、学习科学运动知识。18日下午，人文艺术学院副书记、副院长王用源作《人工智能辅助公文写作与修改》分享，提升会用、善用AI赋能公文写作的技巧和能力。
本次2025年度新教职工立体化培训由教师培训中心、教师发展中心、教师教学发展中心和研究生导师发展中心联合开展。培训拟于11月下旬组织导师岗前培训等专项课程。
