9月28日下午，天津大学2026年度新入职教职工代表座谈会在北洋园校区举行。校党委书记梅兵出席座谈会并讲话，校党委常务副书记雷鸣主持座谈会。来自各学院（部）、机关的20余位新入职教职工代表，以及人事处、教师培训中心、教务处、研究生院、科研院等相关单位负责同志参加座谈。
在习近平总书记给天津大学全体师生重要回信一周年即将到来之际，学校专门组织本次座谈会，旨在深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，面对面听取新入职教职工的心声与诉求，畅通学校党委与青年教师的沟通渠道，引导新入职教师深入思考天津大学在教育强国建设中的使命担当，凝聚加快建设中国特色世界一流大学的青春合力。
座谈会上，20余位新入职教职工代表先后发言。大家结合入职以来的切身体会，分享了融入天大、开启职业生涯的真实感受，畅谈了学术规划和职业理想，并围绕人才培养、科学研究、管理服务、职业发展等方面提出了许多中肯的意见建议，充分展现了新天大人昂扬向上的精神风貌和心系学校发展的主人翁意识。在互动交流环节，相关职能部门负责同志就教师们关心的问题逐一作了回应。
在认真听取大家的发言后，梅兵同志作总结讲话。梅兵向各位新教职工表示祝贺。她表示，大学承载着人类对文化、对科技、对社会的最高理想。当前，随着人工智能等新技术快速发展，大学的形态正在发生深刻变化，但大学作为创新策源地的主体地位不会改变。作为高校教师，责任重大、使命光荣，希望大家珍惜工作岗位，脚踏实地，以更高的标准要求自己，在各自岗位成长成才。
梅兵充分肯定大家的发言站位高、思考新，特别是对人工智能赋能教育教学和科研创新有深入思考，勉励大家进一步面向当下、面向未来，学会站在时代舞台中央思考问题，努力把个人成长融入学校发展和国家战略。
围绕如何做一名合格的天大教师，梅兵借用老校长张含英对“实事求是”校训的“三问”——“懂么？会么？敢么？”同大家共勉：一要“懂”，深入把握教育教学、科技创新、高校治理规律，认清国家、天津市、教育系统和学校发展面临的形势任务；二要“会”，结合自身专业和岗位特点找准发展定位、明确发展路径，制定成长目标；三要“敢”，增强使命担当，坚持长期主义、甘坐“冷板凳”、敢于主动跨学科交流、敢于走在学生前面。
梅兵强调，学校将努力为青年教师成长发展创造更好环境、搭建更多平台，并祝愿大家在挥洒汗水的同时收获幸福，努力而又快乐地工作。
本次座谈会同时也是2026年度新教职工立体化培训的重要组成部分。本次新教职工立体化培训于9-11月开展，由教师培训中心、教师发展中心、教师教学发展中心和研究生导师发展中心联合组织，涵盖新教职工入职培训、新教师教学岗前培训和新聘研究生导师岗前培训三大模块，设置4大类10个子模块的课程体系，旨在服务学校“一、三、五”战略，加强德业双馨、敢于和善于创新的教师队伍建设。
