5月19日，人工智能学院在55教学楼A206室召开了全体教职工大会暨期中教学工作推进会，学院领导班子成员、全体教职工出席会议。会议由学院党委书记王赞主持。
胡清华院长首先传达了国家和学校在人工智能人才培养、学科建设和前沿科研领域的一系列战略布局和改革方向，详细解读了学校的相关改革举措。他强调，人工智能学科建设与人才培养工作要紧扣国家战略发展需求，立足学院实际明确发展方向，精准锚定人才培养目标，持续推动学院各项工作高质量发展。
会上，各分管领导围绕学院绩效津贴方案、2026年度学校教育教学重点工作任务、学院重要改革举措、学生学业、就业等方面进行了解读或汇报，并重点对师德师风建设、人才培养方案改革、教育教学运行管理、本硕招生等工作进行了部署。此外，大会还审议通过了《天津大学人工智能学院绩效津贴管理办法》。此项文件的落地让学院内部管理体系更加规范有序，为后续各项重点工作的顺利开展奠定了良好基础。
王赞书记最后强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校深化教学改革、推进一流本科教育跃升的关键一年，全校上下正深入贯彻落实校党委的决策部署，扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。全院教职工要进一步提高政治站位，围绕学校“双一流”建设目标，牢牢把握人工智能时代发展的战略机遇，主动融入学校发展大局，积极参与到学院教学、科研、人事管理等重点工作中，不断强化责任担当，以人工智能赋能高等教育高质量发展为目标，努力推动学院各项工作再上新台阶，为学校加快建设世界一流大学贡献新的智慧和力量。
会上，学院为荣获2025年天津大学优秀师友导师称号的教师颁发了荣誉证书，表彰他们在立德树人、助力学生成长成才等方面的辛勤付出。
人工智能学院坚持“从未来到未来”的育人理念，紧紧围绕学校相关工作部署，把人才培养摆在中心位置，深化数智赋能教育教学改革，持续完善学院“本研融贯、校企融合、科教融通”育人模式，助力推进学校2026年教学改革年各项任务落实落地，以更高标准抓实人才培养全过程，为学校事业发展贡献AI力量。
