习近平总书记指出，办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。党的十八大以来，天津大学党委履行全面从严治党主体责任，发挥领导核心作用，切实承担管党治党、办学治校主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实，把思想政治工作贯穿于教书育人全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，进一步提高政治站位，以接受中央巡视为契机，做好全面政治体检，按照即知即改、立行立改、举一反三、标本兼治的原则，扎实推动落实整改工作，确保巡视反馈意见整改落实到位，有力地彰显了巡视的利剑作用，切实把党建和思想政治工作优势转化为学校发展的优势。学校总体办学思路更加清晰明确，各项改革任务举措落地见效，各级党组织、广大党员干部作用充分发挥，党风廉政建设深入推进，为学校事业发展提供了坚强保证。
（一）加强党的领导，坚定正确办学方向
发挥党委的领导核心作用，坚持用习近平总书记教育思想指导学校的办学和发展实践，切实履行管党治党、办学治校的主体责任。自觉将扎根中国大地，落实“四个服务”作为学校在新时期践行“兴学强国”使命的指引，并不断转化为学校办学理念的自觉，发展战略的自觉，师生行动的自觉，确保中央要求在天津大学落地生根。党的十八大以来，学校党委紧密围绕“两个百年”奋斗目标、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，主动面向国家一系列重大发展战略，系统规划实施“十三五”规划和“双一流”建设方案，明确提出了“新三步走”发展战略，形成了建设“中国特色、世界一流、天大品格”社会主义大学的任务书和路线图。围绕《天津大学章程》的制定和实施，现代大学治理体系和制度体系进一步完善。系统推进《天津大学综合改革方案》的落实，重点围绕人才培养、教师队伍、科学研究、内部管理四个重点领域深化改革，带动了学校事业的整体提升。坚持立德树人根本任务，将“家国情怀”确定为人才培养的首要目标。落实党委意识形态工作责任制，规范阵地管理，定期分析研判师生思想动态,推动院级党组织责任体系建设，明确任务清单和责任清单，层次传导压实责任。强化马克思主义在学科建设和人才培养中的指导地位，将马克思主义理论学科建设被纳入双一流总体建设方案，进一步规范马克思主义理论类课程的规划、审核、把关和课堂教学督导。健全意识形态责任制度体系，近五年共新修订和制定30余项制度，严格阵地管理，课堂和教材主阵地、网络和新媒体主战场得到重点加强，保证校园和谐稳定。
（二）加强思想引领，提升师生思想政治素质
大力加强思想建设，巩固马克思主义的指导地位。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，落实“四个坚持不懈”要求，不断推动思想理论学习教育的制度化建设，用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大师生的思想，指导学校改革发展实践，增强师生的“四个自信”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。校院党委中心组充分发挥示范带头作用，累计学习近70次，为师生做报告200余场，邀请高水平理论辅导报告30场，组织宣讲团精品报告立项73项。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，召开天津大学思想政治工作会议，形成“一个总体目标，五点工作思路，八项重点任务，五方面保障，四个阶段推进，六点工作要求”的总规划，进一步完善学校全员、全过程、全方位、全环境育人大格局。积极推动思想政治理论课“三个贯通”改革，启动课程思政改革试点，大力加强课外实践课程建设等，将社会主义核心价值观教育融入日常、抓在经常。近4年来，全校毕业生到西部地区、健康行业和国家重点行业、重要领域就业比例均为50%以上。加强教师思想政治工作，成立教师工作部，推动建立覆盖全体教师的全职业生涯思想教育体系。加强师德建设，坚持以师德之优创天大之优，倡导“忠诚不倦、业务精湛、挚爱学生、率先垂范”的师德标准，严格执行“一票否决制”和“转岗解职”制度，强化师德责任。加强师德典型选树，涌现了全国教书育人楷模王静康、全国师德楷模杨敏、全国优秀党务工作者冯翠玲等大批先进典型。积极探索思想理论宣传新方法新途径，建设天大党建网、包含90多个“两微一端”平台的新媒体矩阵，使思想政治工作联网上线，不断增强时代感和吸引力。新媒体影响力和引领作用不断增强，官方微信、微博影响力一直位于高校前十名左右，成为有效的思想教育网上阵地。
（三）加强组织建设，提高党建科学化水平
坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神推进基层党组织建设。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强了各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用充分彰显，为学校事业发展提供了坚强有力的保证。建立和完善基层党组织建设的制度体系，落实基层党建责任。全方位探索基层党组织的工作机制、工作载体建设。联系学校工作实际，优化基层党组织设置，促进党建工作与中心工作更加紧密结合；推进基层党组织书记队伍建设，通过党建工作论坛、基层党组织书记述职、支部书记“三强工程”等载体，做到基层党组织书记全覆盖，提升基层党组织书记队伍的工作能力和工作水平。完善基层党组织建设相关制度，抓好制度的落实，促进基层党组织发挥保证监督和战斗堡垒作用；加强党员队伍建设，抓好教育培养环节，涌现出一大批优秀的党组织、党务工作者和党员，发挥了良好的先锋模范作用。加强统战工作，加强对党外人士的思想政治引导，充分发挥他们的作用。加强工会、共青团、学生会等组织建设，发挥在凝聚和服务师生中的重要作用。十八大以来，我校发展党员7136名，一批青年骨干加入党组织；校党委表彰先进党组织193个，优秀共产党员和党务工作者767名，12个党组织和32名党员受到了中央、天津市委、市委教育工委的表彰。
（四）加强干部队伍建设，增强推动事业发展能力
坚持正确选人用人导向，努力建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍和高水平人才队伍。紧密围绕事业发展目标，选好配强领导班子和领导干部。全面分析评价各单位领导班子和领导干部的情况特点，准确合理地规划干部队伍建设布局定位，有效得当地使用和锻炼干部，用当其时、用其所长，为学校和各单位事业发展提供了坚强的组织保证。加强对干部的教育和培养。以党性教育为重点，加大干部教育培训力度，十八大以来共培训1100多人次，推动干部队伍轮训机制，实现处级以上党员领导干部的全覆盖。精细化设计培训内容，丰富培训形式，提高领导干部政治素养和工作水平。有针对性地统筹加强干部轮岗交流，推进校机关、学院（部）、直属单位相互之间的干部分类交流。搭建年轻干部成长锻炼平台，保证干部队伍持续稳定发展，推动优秀年轻干部教师校内挂职锻炼工作，选派优秀年轻干部教师到国家部委、地方政府、企业院校进行实岗挂职借调锻炼，参加国家援藏、援疆等计划，让年轻干部在一线实践中得到锻炼和提升，为承担更加重要的岗位责任打下坚实基础。构建科学制度体系，把制度建设贯穿于干部选拔、任用、管理、培养、监督、考核等各项工作的始终。严格履行选人用人程序，客观全面地考察评价领导班子和领导干部，严格规范干部的日常监督管理。
（五）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围
牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，落实管党治党政治责任，全面加强党风廉政建设。加强顶层设计，制定落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法、新一轮惩防体系建设实施方案、党风廉政建设责任制实施办法、践行监督执纪“四种形态”的实施办法等文件，夯实党风廉政建设工作格局。每年制定实施党风廉政建设实施意见，清晰责任内容，明确责任分工，确保全面从严治党“两个责任”深入落实；组织全体中层干部签订落实党风廉政建设责任书、承诺书，不断强化“一岗双责”；以检查考核、强化监督为有力推手，开展院级单位落实党风廉政建设责任制、民主集中制和“三重一大”决策制度检查，中央八项规定精神贯彻落实情况专项检查，对重点工作和领域开展专项调研，推动各单位切实抓好廉政风险防控等工作，各院级党组织的全面从严治党主体责任意识、自我监督意识显著提高，学校职能部门齐抓共管、廉洁自律意识明显增强，干部责任意识得到强化，校院两级上下联动，工作更加规范有效，形成了管党治党的整体合力。严明党的纪律和规矩，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，不折不扣地落实中央八项规定精神，完善了落实中央八项规定精神的制度体系；制定《天津大学党员干部作风建设联席会议制度》，着力发挥多部门协同优势，不断深化党员干部作风建设长效机制。坚持集中教育与经常教育相结合，加强警示教育和廉政提醒，开展多形式、多层次、多途径的教育，坚持把纪律挺在前面，加大执纪监督问责工作力度，营造风清气正的校园环境。
（六）加强制度建设，构建现代大学治理体系
贯彻落实党委领导下的校长负责制，不断丰富以《天津大学章程》为核心的现代大学制度体系，系统构建“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的制度框架，持续完善《党委常委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《党委会议事规则》等制度建设，推进院级单位党政联席会议制度建设，加强学术委员会建设，落实教代会制度，充分发挥群团组织、党外人士在学校事业发展中的重要作用。在学校改革和发展过程中，加强对各项制度的系统设计，注重发挥制度的基础性作用，提高学校管理运行的法制化、规范化和科学化水平。构建党建和思想政治工作的严密制度体系，组织召开全校思想政治工作会议，围绕加强思想政治工作，研究制定的总体实施方案，形成了工作清单和责任清单，围绕加强学校党的建设和思想政治工作完善了60余党建工作制度，涉及宣传思想工作、意识形态工作、基层组织建设、党员教育管理、全面从严治党等方面，提升了党建制度化、规范化水平。注重加强制度的检查和落实，将制度要求落实的学校各项工作的全过程，同考核、评价、监督、检查等工作紧密结合起来，使各项制度要求落到实处。
