本站讯 为深入学习贯彻习近平总书记给天津大学全体师生重要回信精神，进一步建强研究生导师队伍，持续提升导师育人能力，不断提高研究生人才培养质量，2025年11月12日，天津大学生命科学学院组织开展了“教职工赋能计划——沟通协作赋能·沟通酶促坊项目”。特邀积极心理学专家王薇华老师作《增强职场幸福力，营造融洽师生关系》专题讲座。本次活动由王涛副院长主持，医学院孟琳副院长及药物科学与技术学院穆昕副院长应邀参加。
此次课程作为学院“构建健康和谐的新兴导学关系”系列活动之一，面向学院全体教师开设，已纳入学院导师培训体系，同时作为入职未满三年的新任导师的必修课程。学院教师积极参与，围绕高效沟通与良好关系构建的方法与路径展开了深入探讨。
王薇华老师结合自身经历与真实案例，深入剖析了师生及人际关系的核心。她强调，良好沟通协作需以“情绪稳定、情感温暖、情怀丰盈”为基础，倡导教职工从情绪管理入手，运用同理心把握交往边界与温度。在情绪稳定方面，建议教师应始终保持情绪的平稳与自持，以一片赤诚之心体察并理解学生的精神世界，实现心灵的共鸣，从而构筑深厚而稳固的师生情谊；在情感温暖方面，建议教师应掌握传递情感的恰当方式，以积极向上的态度与奋发进取的精神感染学生，为他们注入前行的力量，陪伴他们在人生的航程中乘风破浪；在情怀丰盈方面，认为教师不仅应具备扎实的专业素养，更需怀抱一份深沉的教育情怀，通过言传身教塑造学生的道德品格与人文底蕴，与学生并肩前行，共同绘制美好的未来蓝图。唯有心态平和，方能驭情有度；心怀感恩，方能传情有方；永葆赤子之心，方能育人有成。
整场活动在热烈的掌声中落幕，但思考与行动才刚刚开始。大家坚信，唯有教师自身成为“情绪稳定、情感温暖、情怀丰盈”的人，才能培育出同样眼里有光、心中有爱、脚下有路的学生；也唯有把“沟通”列为每日必修课，才能真正让教育在对话中发生、在共鸣中生根。
生命科学学院立足学科特色与实际需求，以“教职工职业发展赋能计划”为载体，积极打造针对性、实用性的导学文化品牌活动。未来，学院将持续关注教职工发展需求，推出更多精准赋能活动，助力教职工实现教学科研与个人成长的协同共进，为学院高质量发展注入持久动力与人文温度。
